![]() | これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識 改訂新版 1,540円 Amazon |
面接の日に採用即決って裏が有りますね。
でもブラックな働き方って昭和の時代では、当たり前な事だった気もします。
おかしいと思いながら働いていた気がします。
でも今は令和です。
前の職場は慢性的な人手不足。
週3の約束が週6になる。
6時間勤務だったので休憩無し、トイレもなかなか行けない。
労働基準法で違法ではないと言われたが、毎日サビ残させられた。
休憩は無かったけど、もしお腹が空いたら人が見てない所でパパッと食べろと言われた。
水分補給は許してくれるけど、トイレに行けないから我慢する。
先輩パートからのパワハラが凄い。
本人達はパワハラだと思ってないからタチが悪い。
退職理由は眠れなくなったと正直に伝えました。
鬱病と思われて、意外とあっさり退職出来ました。
昨日は給料日でしたが、振り込まれてなくて、経理に電話したら、働いた日なんて有りました?と。
酷過ぎる!
働いてたし、受け取る権利が有る、払わないなら訴えると伝えました。
なんと、30分後にこれから振込みますと電話が来ました。
何も言わなかったら払わずに済ませるつもりだったのかな。



