4月15日に社内報で自分が昇進するらしいことを知って、翌16日に辞令が下りた凪です。
ちなみに直属の上司(Tくん。係長)も私の昇進を社内報で知ったらしい。その上？のうちの現場担当者Fくん(課長代理)は14日に知ったのだという…。
あの、昇進ってそういうものなんですか…ずいぶん急な話だな？ていうか、本人にも上司にも前もって打診とかあるものじゃないの？知らんけど。
去年の11月頃から、昇進確実だっていうひとが2人いることは聞かされていたので、あー、そういうのってそんなに早く決まってるし、噂もあっという間に広まるもんなんだな…とか思っていたのですが、その2人は今回は昇進していなかった…よ？どういうことなん？
2人揃って辞退はないだろうし、つまり、急にポストに空きができたから私にお鉢が回ってきたわけではなさそうだけど…。
別に聞いちゃいねえのに、Tくんは「誰がお前を推したのかは知らない方がいいと思うよ。でも誰かが期待しとるってことだで」とか言ってくるし怖い。私を推してみるとか、それが通るとかある意味で間違いなくこわいひとがいたんだな…上には。お前が何かやらかしたら推してくれた人の顔潰すんだからねって言われても、誰の顔が潰れるの…潰してみなければわからない←
私の昇進を一番疑問視してんの、多分直属の上司だよなーw他の人は私の仕事っぷり知らないか興味ないか、そもそも私を知らないかだもんなー。
ていうか、10年以上ヒラなんだから定年までヒラだと思うじゃないですか。誰でも昇進できるわけでもないから、そういうものかなと。概ねまだ若いからって、資格取らされたりしてるから、見捨てられてはいないんだろうけど、私は、昼行灯っぷりに定評があるというか、イマイチ、仕事も人間性も信用されてないというか、期待されてるのとは反対方向だと思うんですけど。ゴマするのが得意なわけでもないし。というわけだから、後から入った奴にどんどん追い抜かれるのなんか最近のことじゃないから、今更私の昇進に何らかの配慮が為されたとも思えないし、私がさっさと昇進しないから後ろがつかえてるわけでもないだろうし…なんなん…？派閥の調整的な…まさかね？私は関係ないやろ。昔、何かの世間話で、私が知らなくても、関係ないと思っていても巻き込まれているのが派閥とか言われたけど。巻き込まれる意味がわからない。
女は大体主任止まりだから昇進するにしても50過ぎとかで良くね？まさかこの年であがりになると思わなかった…。万年ヒラから万年主任か…クビにならなければ。
おそらく今いる現場しか私が昇進するチャンスなんてないからね。責任者がいない現場や、部下が20人も30人もいるような現場は私には任せられないと思われてるだろうし。いや、そうすると逆に主任とか要らん現場のような気も…。
学歴も資格も実務経験もコネもなにもない女がパートで入社して、それでも正社員に登用されるし、資格も取れるし、30代で主任になれますよという道は出来たんだろうけどなー。別に後進に道をつけてやりたいわけでもない人生だった…。男性管理職の下に女性がつく形ではなくてもいい、みたいな話を聞いたこともあるが、もし、この先、女性が管理職に登用されることがあってもそれは私ではないだろう…。