一度もしたことがないことなんかいきなりできるわけないじゃん。まして他人に教えられるわけないじゃん。自分ができないのに教えられるわけないじゃん。そういうのを、やる気がないせいだとか、怠けてるとか、意地が悪いから指導しないみたいに言われるのはすごく理不尽だと思うんだけど。あと、できないことを馬鹿にされるのも。
だいたいさ、仕事ができたかどうかの基準が、私がそれでいいかどうかって、なんなんだよ？お客様が評価するもんじゃないの？自己評価なんてしたらさ、いつまでも合格しないんだけど、私の場合。到達点が見えない努力なんかしてる暇ないわ。
それにあたし、ホントは責任者じゃないし。実際には立場なんてないんだよね。指導する立場だとか言われるけど、体良く面倒を押し付けてるだけでしょ。
異動させてもらおうかと思うの。なんか、そういう希望を言うと、社内で不利になるような感じはあるんだけどさ。これ以上不利ってなんなのかと。どうせ、これ以上給料上がらないし、出世しないし。大卒の男がコネで幹部候補として入社して来るんだから、上はつっかえてるじゃん。
どういうわけか、嫌いな奴がいるからとか、掃除機が苦手(笑)だとかいう理由で異動したり異動を免れてる奴はいるらしいけどね。まあ、どうせそれもコネでしょう。
私にコネはないけど。
まあ、最悪辞めるわ