万年ヒラの私が言えることじ ゃないんだけど、職場は、フツーの人が働きやすくなければどうしようもないと思う。
じゃあ、何が普通なんだって話になるけど。
何が普通か分からないけど、一般的に声が大きい人(声量じゃなくて)…押しが強い人、口数が多い人の意見が通りやすいんだけど、実際に仕事をするのはそれ以外の人なんだから、そういう人が仕事しやすい環境じゃなきゃどうしようもない。
そもそも発言の機会さえ与えられない人、あとから文句言うだけで建設的な提案ができない人、群れたときだけうるさい人たち。
それを甘やかせってわけじゃないけど、切り捨てるのもおかしな話だと思う。
誰もがリーダーになれるわけじゃない。
なんか、リーダーシップがあるのが立派なことのように語られるけど、そりゃ立派かもしれないけど、人格まで立派とも限らない。うまくいくならリーダーなんて誰でもいいし、いなくて済むくらいのほうがいい。
何もしなくても勝手に人がついてくるくらいがいいのではないか。
夢でも語っていればいい。
せいぜい、人気者になりたいか、権力が欲しいだけなのだから
じゃあ、何が普通なんだって話になるけど。
何が普通か分からないけど、一般的に声が大きい人(声量じゃなくて)…押しが強い人、口数が多い人の意見が通りやすいんだけど、実際に仕事をするのはそれ以外の人なんだから、そういう人が仕事しやすい環境じゃなきゃどうしようもない。
そもそも発言の機会さえ与えられない人、あとから文句言うだけで建設的な提案ができない人、群れたときだけうるさい人たち。
それを甘やかせってわけじゃないけど、切り捨てるのもおかしな話だと思う。
誰もがリーダーになれるわけじゃない。
なんか、リーダーシップがあるのが立派なことのように語られるけど、そりゃ立派かもしれないけど、人格まで立派とも限らない。うまくいくならリーダーなんて誰でもいいし、いなくて済むくらいのほうがいい。
何もしなくても勝手に人がついてくるくらいがいいのではないか。
夢でも語っていればいい。
せいぜい、人気者になりたいか、権力が欲しいだけなのだから