Tくんは十中八九名ばかり管理職だと思うんですwww
元々大人しい上、強権発動したためしがないので、自分の権限がイマイチ分からないらしいです。抗議すれば何とかならないこともないかも…みたいな。
…抗議だけなら私でもしますよ？無意味だけどね。
おかげで…Tくんのせいばかりではないかもしれないけど、現場自体がナメられてると思うんですよねー。
今現在ね、欠員が出てるところをどうにかしのいでるんですよ。それで何とかなってるんだから、人員削減してもいいんだって都合良く解釈する奴はいるんだよね。職業・コストカッターがね？欠勤多い奴採用するとかその一歩じゃねえの？何とかなってるんじゃなくて、現場は仕方なく何とかしてるんだって鑑みていただきたいですよ。
経営としては利益を追求しなければならないでしょう。実際に清掃作業に従事して「頑張る」より経費削減した方が利益(成績）上がるんだよねwww当たり前だけどー
偉い人は、責任の所在をごまかして下に押し付けるのが常套手段のようですしねwwwそうやってのし上がってきたのかしらね？…まあ、こんな真似をされるなら、本社に対して友好的な態度を取り続けるメリットはないと思うんですよ。
…迂闊なこと言うとクビになりますが。
賞与の査定は、遅刻早退するなら休んだ方がましっていうバカらしい基準ですし。仕事が忙しいからやむを得ず出勤してもそのザマ。おかげで有休は売るほどあるんですけど？今時滅私奉公なんか流行らないんじゃないかなー。で、勤続年数が長いってだけで、役職もないし、この先昇進もしないのに「責任者的な人」つってスケープゴートにされる始末。
せめて上司に恵まれて快適に暮らしたいなーwww
従業員の意見を吸い上げてより良い会社にしたいとかいう名目で、社長の息子のための部署(としか思えない)まで作ったらしいんですけどw
何か意見出せ、つーから出したんですね。ま、それはまた別のお話で
元々大人しい上、強権発動したためしがないので、自分の権限がイマイチ分からないらしいです。抗議すれば何とかならないこともないかも…みたいな。
…抗議だけなら私でもしますよ？無意味だけどね。
おかげで…Tくんのせいばかりではないかもしれないけど、現場自体がナメられてると思うんですよねー。
今現在ね、欠員が出てるところをどうにかしのいでるんですよ。それで何とかなってるんだから、人員削減してもいいんだって都合良く解釈する奴はいるんだよね。職業・コストカッターがね？欠勤多い奴採用するとかその一歩じゃねえの？何とかなってるんじゃなくて、現場は仕方なく何とかしてるんだって鑑みていただきたいですよ。
経営としては利益を追求しなければならないでしょう。実際に清掃作業に従事して「頑張る」より経費削減した方が利益(成績）上がるんだよねwww当たり前だけどー
偉い人は、責任の所在をごまかして下に押し付けるのが常套手段のようですしねwwwそうやってのし上がってきたのかしらね？…まあ、こんな真似をされるなら、本社に対して友好的な態度を取り続けるメリットはないと思うんですよ。
…迂闊なこと言うとクビになりますが。
賞与の査定は、遅刻早退するなら休んだ方がましっていうバカらしい基準ですし。仕事が忙しいからやむを得ず出勤してもそのザマ。おかげで有休は売るほどあるんですけど？今時滅私奉公なんか流行らないんじゃないかなー。で、勤続年数が長いってだけで、役職もないし、この先昇進もしないのに「責任者的な人」つってスケープゴートにされる始末。
せめて上司に恵まれて快適に暮らしたいなーwww
従業員の意見を吸い上げてより良い会社にしたいとかいう名目で、社長の息子のための部署(としか思えない)まで作ったらしいんですけどw
何か意見出せ、つーから出したんですね。ま、それはまた別のお話で