その「業務統括課長代理」こと、しばしばblogには書いてるFくんなんですけどね。
私は、彼に聞かされてない話がありまして。
実は候補はその子持ち以外にも二人いたらしいんです。六十過ぎと、同業他社在籍の奴とね。それぞれその理由によって不採用なんですけど。つまり、子持ち雇う前提なんですよ。単にその話をしなかっただけなのかわざと伏せていたのか知りませんがね。
再三休む奴を採用されても困りますなんて、今さら私が言っても無駄ってことじゃないんですか。
つまり、私に「相談」しに来たんじゃなくて、そういう体を取りながら、その実、「説得」だったわけで。
こっちの言い分を「聞いたふり」をしつつガス抜きをさせて、具体的な「解決法を提示するふり」をしつつ、「他の選択肢を与えない」っていう営業手法のようですね？(-_-#)
何を物分かりいいふりをしようとしてるの？
午前の仕事を午後に回せないかとか、真面目に働いてもらえる「と思う」とかやたら推してたもんねえ？真面目もクソもそもそも出勤しないことにはただの役立たずだろうが!!
そうじゃねえだろ。何、日和ってやがる。会社が責任を持って採用して上意下達でいいだろうが。責任取れや。今まで散々現場無視して、役に立たねえ新人回しといて、今更いい子ぶるんじゃねえぞ。
何かあったら私のヒトコトで採用したんだからとかお決まりの責任転嫁するつもりだろクソッタレ。ちなみにワタクシの直属の上司…Tくんこと係長にも人事権ないらしいんですけどwwwむしろ私は何様なんだよっていうwwwwww
私は、彼に聞かされてない話がありまして。
実は候補はその子持ち以外にも二人いたらしいんです。六十過ぎと、同業他社在籍の奴とね。それぞれその理由によって不採用なんですけど。つまり、子持ち雇う前提なんですよ。単にその話をしなかっただけなのかわざと伏せていたのか知りませんがね。
再三休む奴を採用されても困りますなんて、今さら私が言っても無駄ってことじゃないんですか。
つまり、私に「相談」しに来たんじゃなくて、そういう体を取りながら、その実、「説得」だったわけで。
こっちの言い分を「聞いたふり」をしつつガス抜きをさせて、具体的な「解決法を提示するふり」をしつつ、「他の選択肢を与えない」っていう営業手法のようですね？(-_-#)
何を物分かりいいふりをしようとしてるの？
午前の仕事を午後に回せないかとか、真面目に働いてもらえる「と思う」とかやたら推してたもんねえ？真面目もクソもそもそも出勤しないことにはただの役立たずだろうが!!
そうじゃねえだろ。何、日和ってやがる。会社が責任を持って採用して上意下達でいいだろうが。責任取れや。今まで散々現場無視して、役に立たねえ新人回しといて、今更いい子ぶるんじゃねえぞ。
何かあったら私のヒトコトで採用したんだからとかお決まりの責任転嫁するつもりだろクソッタレ。ちなみにワタクシの直属の上司…Tくんこと係長にも人事権ないらしいんですけどwwwむしろ私は何様なんだよっていうwwwwww