十代の子で、定時制だか通信だかに通いながらパートをしている子がいる。課長の紹介で入った子なのだが。ちなみに、自動車学校は課長の息子が勤めてる所だそうな。早く卒業しろと言われてるらしい。


で。高校からパートじゃなくて正社員にしてもらえないか頼めないか、とか言われたと相談に来たらしい。

正社員ねえ…どうも三洋CEの事業再編のあおりを間接的に食らってるみたいで、ウチのビルも三月から仕事減るくらいなのだが。ビルの空室率スゲーよ?要するにただでさえ人員削減をされそうな感じなんだが。

というか、他の仕事を経験したことがないらしいのに、いきなり掃除とか勿体無くない?ということもあるらしい。若いから、ウチの正社員に登用されたとしても、年齢的には転職も可能だろうが、そもそも仕事がないわけで。

まあ正社員になりさえすれば何でもいいという安定志向なのかもしれない。給料はアレだが、保険や手当はわりとちゃんとしてるし。


私は社員は採用してないと言われながら社員に登用されたのだが、そのときは直属の上司が一筆書いてくれたらしい。

課長はその子の上司ではないので、課長が常務と仲がいいとからいう裏技?を使うことになるのだろうか。ただ、課長本人が就職するなら自力の方がいいと言っているし、紹介者が半年後に辞めるというのは、吉と出るか凶と出るか分からない気もする。


そういや、課長が、ワシが誰か知らんのにワシが辞めるという噂だけは知ってる人がいて面白いと言ってたが…確かにいくら長く勤めても異動がなかったから、知らない人の方が多い…知らない人の噂なんか広めてどうなるのという気もするが、人の口に戸は立てられないものだ