このようにして好循環が生まれると、30代後半以降、大きく飛躍するチャンスが広がる。
だが、このサイクルを作ろうと思っても40代になってからでは遅い。
30代前半である程度、でき上がり、35歳で完成の域に達していなければならない。
30～35歳は、会社員としてある意味、「勝負の時期」である。
この時、会社の同世代の中で上位2割くらいに入っていないと、その後、様々な意味で苦しくなる。
昇格という意味でトップグループに入ることは不可能になる。
いったん、トップグループから脱落してしまうと、またそこに戻るのは相当難しい。
とにかく、30～35歳は大事なステージだと思って、走り抜けて~~~....。