おはようございます！
6/14(金) 映倫発足の日
昭和24年のこの日に安心して映画が見れるように映画倫理規定が発足されました。
私の好きな映画の一つにDrコトーがあります。
離島の病院難民を救うお話です。
私たちは電気屋難民を救います。
どちらも難民救済の共通目的があり共感できます。
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＜昨日の振り返り、今日の気づき＞
【ゆるい職場は良いかのか】
先週は札幌で税理士法人のケーススタディでした。
いくつかあるテーマの一つにゆるい職場化現象について学びました。
ゆるいの反対はきつい、厳しいなどがあり、
今の若い人には働きにくい職場なのかと思っていました。
討議をしていくうちに
ゆるい職場は、その時は楽しいが
将来的には衰退していくのではないかと思うようになりました。
ゆるい職場化現象として
①自由と気ままの感違い
②働く意味のリテラシー喪失
③感謝力から当たり前感
④貢献欲求の低下
⑤可能思考能力の欠如
⑥やらされ感・働かされ感
⑦価値観のばらつき
⑧自己成長欲求の低下
などがあります。
皆さんの働く場所はゆるい職場化現象でしょうか。
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