中小企業のメンタルヘルス

おはようございます。

今回は、中小企業のメンタルヘルスについて、

お伝えします。

人員に余裕がない中小企業にとって、業務が

忙しくなると無理をするケースがあります。

休養しようにも、自分以外に業務を担ってくれる

人が社内にいないからです。

また、ストレスの原因に「人間関係」があり、組織

の規模が小さい中小企業は、人間関係が悪化し

た場合、その影響は大きいものがあります。

連携する社会保険労務士の方に話しを伺うと、

「最近、心の病になった社員への対応について、

中小企業のお客様から相談を受ける機会が増

えました」ということです。

心の病になった場合、病になった方は大変ですが、

同僚の負担も大きくなり、病の悪循環になる可能性

があります。

そのため、予防対策や早期発見が重要になります。