今日は何やら、人の話を聞く日らしい。
何故かというと始まりはサブの職場。
最近入った新人さんの１人の態度が悪い。
お喋りばかりで、手が動かない。
メモを取ってるはずなのに、すぐに周りの人に聞いてしまう。
聞くこと自体は良い。
わからないまま仕事をされるより全然いい。
だから聞くのは構わない。
でもその後がダメ。
聞いたことを覚えない。
せっかくメモを取ってるのに、それを見ないし、人に頼りきり。
周りの人もしなきゃならない仕事があるのに。
その時間を取ってまで質問をしてくる。
自分の仕事の限界を自分で決めてしまい、やることがないとフラフラして。
周りの人とお喋りを始めてしまう。
イライラした先輩の１人が、少しきつく言ってしまって。
でもそれは言われて当たり前のことだし、受けとる側(新人さん)の問題なのである。
それなのに、反省もせず。
あの人の言い方がキツい とか。
あの人と合わない とか。
いろんな人に言ってるそうで。
それが先輩の耳に入ったわけです。
なので今日、あたしはその人からその話を聞かされて。
まぁあたしも、良い印象が持てなかったのでその人と話したりしてたんですよ。
もうとにかく、教えようとしてる人の気持ちガン無視。
それも結構な良いお歳なのに、社会人としての経歴が少ないのかな？ていうくらいでした。
先輩はとにかく冷静に判断しながら、でもやっぱ怒ってましたね(笑)
それは同意見です。
その後メインに移動したら。
なんとここでも同僚の１人に、話をされるという。
これから体制が変わるので、その人の仕事内容だったりですかね。
そこでちょっと誤解が生じたりして、そんなつもりではなかったんだよねー、みたいな事でして。
お客さんが来たので、その人とは話し半分で終わっちゃったけど。
みんないろいろ、溜め込んでるもんがあるんだなぁ、と。
人が増えたり変わったりすると。
たくさんの摩擦が生じて、今までのやり方ではいけない時がありますよね。
気づくこともあるし、反省することもあるし。
逆に、これで良かったんだと再確認することもある。
３月４月と、なかなか怒涛の日々なのかもしれません。
みんな 早く落ち着いてくれたら良いな。
まぁ、サブの問題はあたし達が何とかしなきゃならない事ですけどね(笑)