とりあえずの3連休が終わり
今日から3連勤
１０３万の扶養内パートで働いているnacocoです
今月は１日所要があって急遽
お休みした日がありました
その日を【欠勤】とシステム処理していたら
上司から
「nacocoさん！
お休みした日は欠勤じゃなくて有給申請しましょう
有給休暇をすべて使い切ってしまったら欠勤扱いにしましょうね
有給あるからしっかり使いましょう
」
と有給処理の指示が有りました
欠勤したら有給処理するのは
当たり前なのかもだけど
パートなので正社員と違って
稼げる額に限度があります
うん？結局欠勤で調整するのに？
とビックリしました
今年は有給が11日間付与されてるので
全部使うと年末に103万で調整するために
欠勤が多くなって全く出勤しないことになりそう
ゆっくりできるから嬉しいけど
とりあえず、今日を頑張ります
