中小企業から大企業に転職し、
みんないい大学出てるし、
さぞ優秀なのだろう…と身構えていました。
それで、いざ入社してみると、
学級委員みたいな人が多く、
優秀そうに見える。
でも優秀か？と言われると微妙な人が多い。
確かに話し方はしっかりしてる。
でも中身のないことを長々話していたり…
浅はかな知識をさも知ってるかのように
話していたり…
そして一番感じたのは、働かない！
一般職や派遣に仕事を指示し、
やってもらうのが当たり前。
だから、機密情報を扱うなど
自分で動かなければならない時、
パニックを起こしているのを何度も見てきた。
若いころからマネジメントばかりして、
基礎を固めていないのだと思う。
その点、中小企業は
面倒な仕事を地道にするのが当たり前。
嫌というほど基礎固めをしてきた。
それに大企業は広く浅く…と中途半端な仕事が多い。
また、あまり頑張らなくてもいい給料を貰え、
危機感を持たずに働いてるから、
自己啓発してる様子もない。
あくまで私の視点ですが、
大企業病って本当にあると思う。
だから、もし新卒で大企業に入れなくても、嘆くことはない。
中小企業で地道に仕事をすると
大企業で通用する働き方ができるから。
給料は後々挽回できるし…
中小企業で下積みと思って働くのも
長いキャリを築くうえで、悪くないと私は思っている。