会社の社長息子君、８つくらい年下だったかなと思うけど会社に入った（入らせられた）頃は２歳くらいの子供が大人の体に入っているようなそんな印象がありました。
原因として考えられたのは彼が何かを考える暇もなく父親が最良の答えを与え続けることで彼は早い段階で考えるのをやめて言いなりに動くだけの人になったことだろうと思いました。
さて、会社に入ってもう８～９年くらい経ちますが
言いなりになる、周りと同じように動く、の２種類しかできなかった彼も随分と成長してきました。
しかしながら最近問題が発生。
私はもともとほとんど怒らないタイプですが私以上に怒らない人が現場のトップにいます。
自分で考えられるよう様々な促しをしてきてある程度できるようにはなってきたものの問題は態度の悪さです。
誰からも怒られないために仕事も人もなめてかかっているような感じになってきました。
自分でミスしておいて逆切れする、反省も改善もしない。
上の人は何を犠牲にしてでも絶対に怒らないというタイプなので仕方なく私が怒る役をしないといけませんね。
サポートを経てのびのびと育つだけでは人は尊大になり謙虚さなど微塵もなく成長もしなくなってしまうようです。
それでは今日も最高の一日をお過ごしください。