気付かされたぜ！
ってお話し。
YouTubeでホスト立て直し
軍神にどハマり中ですが
昨日たまたま
小田切ヒロ先生の切り抜きを
見ていて
腑に落ちた内容があったのね
小田切ヒロ先生は
少人数でご自身の会社を運営していて
一人一人何をしているのか？
その日のことを把握してるみたいなの。
その為に少人数制にしてるらしく
その時に採用基準とかを
聞いてたのね。
そしたらどれだけ技術や
仕事が出来ても
人としてちゃんとしてるのか？
円滑なコミュニケーションが
取れるのか？
を重視してるって言ってて
その後に
普通の常識で普通に円滑に
コミュニケーションが取れる人に
価値がある。
これからの時代はその人達に
価値が上がる！
って聞いて
ハッ
としたよね。
としたよね。前に働いてたパート先でも
昔は3年頑張って転職とか
言われてたけど
今は1年ちょっとで見切りつけて
転職
に驚いたの
えっ？！
みんな1年ちょっとで転職してるんだー
に驚いたし
でもそれが現実と今の時代で
そりゃ人手不足にもなるし
今の若い子達賢いから
正社員で働く意味すらないもんね
だって将来年金で暮らせないし
なんならその頃には
お金すらないかもしれないんだもん。
それにロボットに仕事が
奪われていく時代だから
そりゃ意欲わかないよね。
奪われても他探せる能力もあるし。
ロボットに仕事奪われる世代って
昭和と平成だけじゃない？笑
って最近めちゃくちゃ思う。
じゃあその中でどうやって
生き抜いていくか？
選ばれるか？
結局コミュニケーションなのよ。
それがないと何にしても
無理
って理解させられた
それだけじゃないとは思うけど
私は選ぶ側になるのならば
円滑にコミュニケーションが
取れる人を選ぶよね
考えさせられた
切り抜き動画でした
adiós💋