クレド

吉泉ですっ

わたなべ歯科では毎週金曜日の１２時～１３時に
ミーティングをしています。

今日の司会は、私

テーマはクレドについてです。

・・・







…ゴホン

気をとりなおしまして、、（エムさん、かじってすみません。）


クレドとはなんぞや？というところからの私。

理念、信条、行動指針・・・・


なにを話し合えば方向性や考え方を共有できるだろうか。
順番として何から決めたらいいのだろうか。。
わたなべ歯科にきて３か月目に突入の私が、果たして、
こんな大きなテーマの司会をつとめられるのだろうか、

という不安を抱えながら、

医院の目指す方向性、レベル、、、
何のために努力をする？
私たちが関われる患者さんにどうなってもらいたい？
というような事を話し合ってみました。








いや、話し合っているというより、、、


私の中では、何かを決めようとしたり、何かを済まそうとしたり、
司会をつとめることに捕らわれている事の方が大きく、

「クレドというものを形に残す」＞「クレドについて話し合う」

となっている事を指摘していただきました。


ミーティングの機会にも私に気づき・成長のきっかけを下さる事、
なんだかありがたいなぁ。と思いました。

今回はだいぶ緊張してしまいましたが、司会も然り、
「状況を楽しむ」ことを心がけようと思いました。



ほんの少し、緊張がほぐれると、私自身、
スタッフみんなの意見がもっと知りたい！と思ったので、
わたなべ歯科のキーワードについて、書き出してもらう事に・・・


すると、「勝った！」「…くやしい。。。」と、
出したポストイットの数で競い合う院長と長山さん。


くぬぬ、残念ながら、そんな二人に数では完敗してしまいました。
ですが、たくさんのキーワードをみつめつつ、あらためて、
「想いは一緒でありたい！」と思った私です。

チーム力、高められたらいいと思いました。




「クレドって、話し合う事や、意見を出し合う事、
　意見を聞きあう事がすごい大事かも・・・」の図

めざせ、１日１upっ