絶賛繁忙期。毎日残業が続いている中、夫が晩ごはんとお弁当を作ってくれている。
本当にありがたい。
春は異動の季節。ある日突然、私にも異動の辞令が下った。
異動先は、3年前に担当していた部署。
ただし、あの頃とは業務内容がまるで違う。自動化が進み、手順もツールも一新されていた。
「前に辞めるって言ったから飛ばされたのかな？」「産休・育休が取りやすい部署にしてくれたのかな？」
なんて、淡い期待も抱いたけれど——甘かった。
どうやら理由は別にあったらしい。
派遣社員の方が契約更新せず退職することになり、その引き継ぎを急ピッチで進める必要がある、とのことだった。
部署ごとに繁忙期の時期が違うため、夏には前の部署の応援にも回る予定らしい。
もはや完全に社内転職だ。
何より驚いたのが、チーム長である主任が出向社員で、業務の中身をまったく把握していないこと。
そして、去年昇進したばかりということは、次に来るのは…私？
正直、不安しかない。
私自身も3年ぶりの業務。進め方がガラリと変わっていて、完全に1から学び直す必要がある。
転職も視野に入れていた。けれど今は、自分の後任への引き継ぎ対応で手いっぱい。
動く余裕がまったくないのが現実だ。
思わず、家で言ってる独り言がつい出てしまった。仕事中に「ぴぇーん」と呟いてしまった。