おととい（1/18）の夜から
心がすさんでいたtaka-tenです
何故、心がすさんでいたのか
ちょっとだけ、再現します。
お付き合い下さい
登場人物
taka-ten（以下:taka） 営業職
社員N 自分よりも3～4歳年上の営業
社員Ｎに自分の営業先を引き継ぐことに
なりました。
1/11に先方にその事を伝え、
1/19に引き継ぎの挨拶に伺い、
依頼された資料を届けることに
なりました。
元々、社員Ｎはだらしなく、
時間管理もできないので、
引き継ぐのが嫌だったため
taka 「自信がないんだったら
引き継がなくてもいいから」
社員Ｎ「自信がないなんて言って
ないじゃないですか！」
とキレ気味に反論され、
taka 「1/18に確認するからそれまでに
資料を作成して下さい」
と、指示したのが1/11の夜。
1/18の夜に
taka 「資料はできてますか？」
社員Ｎ「途中までできてます」
taka 「途中でもいいから見せて下さい」
困った様子の社員Ｎ。
資料を何も作ってなかったのです
taka 「できてないのに、なんでウソつく？」
社員Ｎ「準備はしてありました」
訳のわからない返事に ❓❓
taka 「 1週間何やってたんですか？ 」
「じゃあ、何時間待てば
できるんですか？」
社員Ｎ「 … 」
何も答えない社員Ｎ
段々、口調も荒くなり、
taka 「1/18に確認するって言ったよな💢」
「どうするつもりだったんだ❗」
大事な営業先なので資料を
チェックするつもりでしたが、
このままでは資料を提出できないか、
チェックしてない資料を提出することに
なります。
どちらにしても先方の怒りを買うのが
容易に想像できました
責任を取らされたら
たまったもんではありません
我慢も限界に達し、
taka「資料できるまで帰るな❗」
「俺は同行しないから、勝手にしろ💢」
とパワハラまがいの捨て台詞を吐き、
引き継ぎを指示した上司には
taka「営業先がなくなっても
知りませんからね❗」
「腹が立つから明日は休みます❗」
と宣言し、仕事を休んだのが昨日。
以前、社長に
taka「なんとかしないと会社にとっても
悪影響ですよ」
と相談してもなしのつぶて…
こんなことはどこの会社にも
あるのでしょうか？
ちょっとではなく、長文になり
すいません🙇
ここからが、本題
心がすさんでしまった私は
気分転換のために
めだかの里さんに行きました。
今回が2度目の訪問
元気に泳いでいました
