同期のパートKちゃん。
入社以来一緒に頑張ってきた。
パートの中では一番いろんな仕事ができる。
そんなパートKちゃん、今月いっぱいで辞めるって。
もう、一緒のシフトにならないからってLINEで辞める報告が来た。
今月って、もうすぐ終わり。
そうか、そんなものか。
仕方ないと言えば仕方ない。
続けるも辞めるも本人次第。
でも、せめてもっと早く教えてくれたら、Kちゃんがやっていた仕事を教えてもらったのに。
後任がいるわけでなく、新人がきちんと育っているわけでもない今、これじゃ、職場は大混乱になるよ。
人員不足なのは重々知ってるはず、言い出しづらかったとかあるとは思うけど…それにしても。
Kちゃんと例の上司は仲が良くはなかった。
こんな日が来るかもとは感じていたけど。
自分がもし辞めることになったら、一ヶ月前には直接みんなに伝えようと思った。
実は、Kちゃん辞めるかもなぁと2月半ばには気付いていた。
4月の休日希望申請が有休と欠勤ですべて埋まっていたから。
(我が職場、アプリから休日希望申請するとき全従業員の申請が見られる。早めに4月の休日希望申請しようと思ったらKちゃんが全休だったから、私は申請をあきらめた。案の定、人員不足で組めないからか今日もまだ4月のシフトができていない。)
Kちゃん辞めるんじゃなくて何らかの事情で休むのかも？って私は希望を持っていたが、誰にも聞けなかった。
一ヶ月以上、私はもやもやしながら仕事をしていた。
あーあ、ただただガッカリ。。。