『正論は正しい。でも、使う人間は正しいのか？』
これは、図書館戦争で堂上が手塚に言った一言です。
この言葉を、上司に捧げます。
別に正論を使うのは構わない。
でも、使うべき時にちゃんと使っているか？って言いたい。
要は、叱るときに正論ばっかりではいけないということです。
だって正論で、悪いところを悪いと言われたら、ダメージでかいですよね。
でかすぎですよね。
正論だけで叱ることを毎回するのは、松坂のストレート(150km/h)を常に相手にぶつけている（デッドボール）ようなもの。
やられた方は、病院に行くか、慣れてなんともなくなるかですよね。
病院に行く人は、ストレスで潰れ、去っていくことになるし、
慣れてなんともなくなる人は、言うことをきかなくなりますよね。
仕事はそれでうまく回るのでしょうか？
社員はそれで成長するのでしょうか？
バイトはそれで成長するのでしょうか？
回るわけない、成長するわけないって、まだ26年しか生きていない人間でも、これくらいのことはわかりますよ。
上に立つ人は、叱るときには細心の注意を払わないといけないですよね。
ちなみに僕は、病院に行くタイプの人間です。