みなさん、こんばんわ。
これまで、職場における人間関係について、書いてきました。人間関係にぎくしゃくしていると、 労務管理、危機管理が十分機能しないと思います。人間関係の基本は、アイサツからと思います。
チームとか集団を乱す者は、アイサツもろくにできないで、自分は、大物だと錯覚している場合 が、多いと思います。やはり、謙虚に反省すべきは反省するという態度が必要と思います。
しょせん一人は、一人分の仕事しかできないと認識したうえで、最大限の努力をするということが 重要であると思います。管理職のなかにも錯覚の塊のような人が時々目にしますが、見方を変える と、かわいそうな人間であると思われます。同情したくはありませんが、結果的に損をしていると思 います。やはり研修で発想の転換を期待できるようなプログラムを作り出さないといけないと思って います。
１２月からこれまでに、職場における一般職から観た管理・監督職の自覚のなさを書いてきまし た。
やはり、実力主義とは、今でも酒の付き合い程度、マージャンの付き合い程度が主流をしめてい ると思われます。人間的にいいと思う人は、出世できない、平気でパワハラをやる人間が出世してい る事実を見ていると実力主義とは、何ぞやという問題が出てきます。
日本には、浪花節のような情を大事にすることも必要と思いますがね。
体調管理には、十分きを付けましょう。
LAMY マルチボールペン ラミー2000 L401 （色：クロ 材質：レジン樹脂 ）/LAMY
￥10,000
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しょせん一人は、一人分の仕事しかできないと認識したうえで、最大限の努力をするということが 重要であると思います。管理職のなかにも錯覚の塊のような人が時々目にしますが、見方を変える と、かわいそうな人間であると思われます。同情したくはありませんが、結果的に損をしていると思 います。やはり研修で発想の転換を期待できるようなプログラムを作り出さないといけないと思って います。
１２月からこれまでに、職場における一般職から観た管理・監督職の自覚のなさを書いてきまし た。
やはり、実力主義とは、今でも酒の付き合い程度、マージャンの付き合い程度が主流をしめてい ると思われます。人間的にいいと思う人は、出世できない、平気でパワハラをやる人間が出世してい る事実を見ていると実力主義とは、何ぞやという問題が出てきます。
日本には、浪花節のような情を大事にすることも必要と思いますがね。
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