皆様のお盆休みは何日有ったのでしょうか？
私は6日も有ったんですが・・
特に買い物以外にどこにも行かず、何もせずただ、ただダラダラ過ごしているうちに月曜日になってました😭
実は休み前に私がAIで作った在庫管理表をいわゆるトップにお見せしたんです。
ただ、その相方の機嫌を損ねるのは嫌だから私からとか言わずに何とか上手く引き出して頂けたら・・・みたいな話をしてたんです。
４ヶ月前から言ってるのに、何も進んでないように見えたから・・で、火曜日に会議で提案する話になってて、トップが在庫やねんけど・・・って話が出た途端、相方が「もう表が出来てるので」って言うたもんだからビックリ❗❗
トップ２人と私は一瞬かたまったよね。
おいおい有るならなぜすぐ出さない❓️
出し惜しみしてる場合ちゃうんやん❓️
きっとなかなか出けへんねやろなと思ったから「私がでしゃばるのもなんですが・・」
って言うてトップに話に言ったのに、人の仕事を奪うかの様に、当然出来てます❗みたいな雰囲気で言いはなったんです。
トップはなんとかその話に私を絡めようとしてくれてたんだけど、それ以上言うなオーラ全開で言うてるから、私もお願いやからそれ以上言わないで🙏って思ってたんだけど、話が変わって無かった話になって良かったなぁって感じと思ってたんです。
会議が終わって、３人でトップ2人と私ね。
「どっかに盗聴機有るんちゃうん❓️」って探しましたよね🤣🤣
たぶん私が彼女を差し置いてその仕事したら絶対怒ると思うから、向こうの出方を見てから私は改めて提案することにしましょう。
で、この話は一旦保留になりました。
どんな在庫管理表作ってくるのか知りませんが、私らの時代上司にこの仕事急がないけど、って言われてもよっぽどで無い限りすぐに出しますよね❓️
あれ❓️これは時代なのかな❓️
私はでもどちらかと言うと、言われたらすぐやりたいタイプ。
だって、数字出したりするのって常にやってることなんだからそんなに時間かからないじゃないですか❓️
上が急がないって言うって事はつまり、そんなたいした仕事じゃ無いって事が多い。
それを４ヶ月も出さないって私にとったらやる気無し問題です。
それは置いといて、また違う話。
今年から私が従業員さんの雇用契約を書く事になったんです。
もとは相方の仕事。でも例えば100人いたとしても、10月から契約更新となれば遅くても10月いっぱいで済まさないといけないと思うんです。
それが、なかなかその用紙が営業に回ってこないらしい。なので、私に白羽の矢が刺さったってことなんです。
って今もうすぐ９月じゃないですか❓️
本来、もうとっくに引き継ぎつしてくれても良いじゃないですか❓️なのに、何１つこっちにこないんです。
しかも次から更新を変更するっていうから私が
