入社半年。それまでは見習い生で実質8月から一人立ちした新人営業。
一人立ちして２ヶ月と少し。
突然の辞令で退職になりました。
本人が何か悪い事をしてでの理由ではなく…戦力外通告でした。
入社以前は、サポートも含めた営業採用でした。じっくり育てて立派な営業社員育成を…から入社して目的が変わり…成績を重要視となりました。
当然、営業未経験。一人立ちとは言え、先輩営業を雑用フォローしながらの営業活動。
なかなかすぐのすぐに結果は出すのは難しいです。
みんな先輩営業のフォローもなく、退職の挨拶をした時も静かなものでした。
一時期、教育係りをしていたオレにとっては…なんともやるせなく。不甲斐なさもあり…心が痛い。
継いで…別のベテラン営業も自主退職。
ベテラン事務員も一人退職。
理由は各々違うけど…。
決まって起きる事は、仕事の不備や課題、問題を退職者に擦り付けて …
自分を正当化する社員がいる。
退職者の悪口を言う社員がいる。
退職者を笑う社員がいる。
そんなんでいいんかな。
久しぶりの投稿は真面目な話しになりました。
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