再び続き４月に入り、いよいよ私達３人と同じ勤務形態で、求人広告で募ったもうひとつのグループ３人が仲間入りし、喜ばしいだけでなく、人が増えるという事で、不安も入り交じったスタートとなったのでした
３人のうち、まず１人が先に入り１日勤務
30代の主婦ですが
何か不都合があったのか
その日の内に『もう今日で辞めます』と
Ｗさんがそれを強く引き留め
それが功を奏して【保留】
引き続き勤務となりましたが
。。要注意人物
問題あり。。次の日に２人目の方が入りましたが
いたって何も問題なしの普通の30代の主婦
Ｋさん
そして・・３人目が入り、バタバタとした中でお仕事がスタートしたのでした
しかし
この３人目に入った44才の主婦…Ｈさん
最初に入った30代の主婦と気が合わない
しかも、１日目に辞めると言っておきながら、引き留められ、引き続き勤務しているという事や、週５日の勤務を４日に希望してそれが叶っている事を面白く思わず
不満が大爆発(=｀(∞)´=)
毎日、執拗にコーディネーターのＷさんに電話して、文句を言い続けていたのでした
【何でＷさんはあの人のワガママを聞くんですか！そのぶん私に負担がかかるじゃないですか。エコヒイキでしょ。これは差別です！あんな人は辞めさせて下さい
】Ｗさんが
『毎日、毎日、訴えてきて大変なんです
朝も昼も夜も、夜中まで
まったく時間なんて考えないでっっ気がおかしくなります今も電話が鳴ると、震えるんです、出るのが怖いんですよぅ…ストーカーにでも狙われてるみたいで～ホント困ってます』
そしてついに
【あの人はあんなワガママを聞いてもらって優遇されているのに、私は全然優遇されもしないで差別されて働いている。あぁ具合が悪い、熱があるので明日はお休みします】
だの
【具合が悪いのでもう帰ります】
とか言って早退をしたりして
周りを翻弄し始めたのです
勿論二人の仲は最悪に…
～言われている方は、とても居られたものではありませんョ、彼女は暗くなり一言も話さなくなってしまいました～
ここまで騒がれて、当然このまま放置はできないので、Ｗさんが動きました
30代の主婦には、勤務形態を最初の状態に戻し、出来なければお辞め頂く…という事になりました
そして騒動の張本人Ｈさんは
【あの人には我慢ならないので、あの人が辞めるなら、私も一緒に辞めます
私が辞めるのだからあの人も辞めさせて
】という、ケンカ両成敗となる決着がついたのでした・・・ヤレヤレマッタク・・・
喧嘩両成敗で一件落着・・・・決着がついたはずでした・・・・
騒動を起こした二人が辞めたのでしたら
そうだったはずなのに
私やっぱり辞めませんと
なぜだか居残ったのです
44才の火病持ちの主婦が
私絶対に辞めないわ
とたとえＷさんが、私も一緒に辞めなさいと迫っても、勝手に辞めさせる事なんて出来ないわ
辞めさせられるものなら辞めさせてみたらどうよ♪そんなことは出来ないわよ
…これはどーゆー事でしょう
それはオカシイでしょ
自分が一番辞めなきゃいけない危険人物でしょーが
これは周囲の一致した意見なのですが
訳がワカラナイ言い訳で
彼女は居座ったのでした
そして
30代の主婦が辞めた後
マジで大問題の人物が
この後登場してきます
私達３人を震撼させた
50代の主婦の登場です
またまた続く
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