２０代後半で未経験職に！２０代専門転職サイトマイナビジョブ20’s

今、世の中に転職サイトは

たくさんありますよね。

でも、その多くが中途採用者向けの

一般の転職サイト。

２０代後半の経験も少ない人間が登録して、

本当に転職できるのか？
 

それと、２０代後半くらいの人で、

今の業界がイヤで転職を考えるという人は

秘かに多いらしいです。

「未経験職希望」なんて条件をつけたら

転職がもっと難しくなるのでは、

と悩んでいる人もいるようです。

でも、少しだけ安心してください。

２０代の特に後半は転職に

最も適している適齢期、

という説もあるんですよ。

２０代後半は、１年や２年で

辞めた人に比べ、社会人としての常識などが

身についています。

それでいてまだまだ若いというのも

企業側から見たら魅力。

これからまだ社会人生活が

３０年４０年続くわけですよね？

今までの数年よりもはるかに

長い時間なのですから。

でも、一般の転職サイトに登録しても、

勝手がわからなかったり

するかもしれませんよね。

転職は初めてという人が多いのも２０代の

特徴なのですから。
 

そこであなたにお勧めしたいのが、

２０代専門の転職サイトです。

下記画像をクリックすれば

「マイナビジョブ20’s」というサイトに

移動することができます。

登録は無料です。
 

登録すれば、アドバイザーがあなたに付き、

転職の疑問や相談にのってくれます。

それから、仮にあなたが異業種の未経験の

職場を希望するとしてもやみくもに

異業種を探してうまくいくはずがありません。

ここがマイナビジョブ20’sのメリットだな、

と思うところですが、
自己分析のための「適性診断」があるのです。
 

どこの転職サイトでもこういうサービスを

最近はそろえていると思います。

でも、マイナビジョブ20'sの「適性診断」は、

毎年世界中で数千万人の転職希望者が

受けているというものなのです。

つまり、信頼性の非常に高いテスト

だということ。

おそらくあなたの意外な特性が

見つかるのでは？と思います。

だから、「未経験だから不利かも」

という心配はあまりしない方が

いいと思いますよ。

マイナビジョブ20’s、

よければ考えてみてください。

Ｐ．Ｓ．繰り返しになりますが登録は無料です。

　　　　というかサービス全部が無料です。

　　　　確認してみてください。

　　　　↓↓↓

20年前転職した後輩に久々に会って思うこと

「大学に戻ろうと思います。」

もう20年前になりますが、

私の会社の当時後輩はそういって

会社を辞めました。

大学院を出て就職した後輩です。

「大学に戻る」ということは、

学生に戻るという意味ではありません。

「学者になる」ということです。

自分には理解できませんでした。

学者としての研究活動を生涯の仕事に

したいとは思わなかったからこそ、

就職したのだから・・・。

でも、その後輩、いまでは立派に、

とある大学の准教授にまでなっています。

人生には一時の迷いがあっても

それでいいと思います。

間違いに気付いた時点で、

その間違いを改めるのが大事。

改めずそのまま行ってしまうことが

最もおろかなこと・・・。

そう言う人がいます。

先日その後輩と久しぶりに会って

そんなことを感じました。

その後輩は２７歳の年に

自分の卒業した大学に戻ったのです。

以来、20年。

もしもいま、あなたが今の仕事に疑問や

間違いを何か感じていたのなら、

まずはそれが何なのかをはっきりさせましょう。

その上で転職というものを

考えるといいと思います。

そうすれば、この後輩のように、

その後自分が満足できる人生を

おくれると思いますよ。

【転職】面接の場での「１週間後にお返事します。」は不採用？

ある会社に応募したら面接までいった。そしてその面接のおわりに

「結果は１週間後にご連絡いたします。」といわれた・・・。

これって不採用ってことなのか？

採用すると決めた相手ならすぐに採用通知を出すでしょうから、
１週間も待たせるということは不採用ということだ・・・、
という話もあるようですが、そうではないようです。

ある企業の人事担当者に話を聞く機会がありました。

１人の採用枠に対して１人の応募があったときは１週間も待たせる

なんていうことはしないそうです。

合格なら逃げられないように早く来ていただくために即合格通知を
だすし、不合格ならその人もすぐ次の会社の応募にうつらなければ
いけないわけで、１週間も待たせない、といいます。

では、実際に１週間待たされ、結局不採用通知が来た人がいますが、

それはどういうことなのでしょうか？

例えば、１人の採用枠に対して２人の応募が来た場合などです。

１人目を面接した２，３日後に２人目の面接、そしてそのうえでの

選考となると１人目には１週間待ってもらわないといけなくなる、

というのです。これは１人目、２人目を比べる場合です。

１人目の面接で十分満足のいく人だったとすると、２人目の面接を
待たずに合格通知を出すことがあります。

で、２人目の人も満足のいく人だった場合、その人にはとりあえず

通知を出すのはちょっと待つ、というのです。なぜ？

合格した１人目の方が初日に本当に会社に足を運んだことを
確認してから不採用通知を出す、というのが理由です。

内定を出した人が、初日に出勤せず、そのまま消えていくということは
結構多くあるらしいのだとか。

どうでしょう。だから１週間待ってといわれても、合格の場合もあるし

不合格の場合も実際はある、ということです。

高をくくらず、期待して待つべきと思いますよ。

第二新卒の定義とは？どこまでが第２新卒？

「第二新卒」という言葉、明確な定義ってあるのかな？

１度は就職したけど２、３年でその会社を辞めた人。

ざっくりいうとこんな感じでしょうけど・・・。

例えば今の時代だと、「第２新卒適職フェア」なんていうイベント

があったりして、自分も行きたいなと思うけど、果たして自分は

第２新卒なのか？と思うと、行っていいかどうかわからなくなります。

ネットでも、例えば、大学を出て３年ちょっと経っていて、

２回転職した人が、「自分は第２新卒なのでしょうか。」とか、

「そもそも第２新卒の定義って？」など質問していたりします。

でも、第２新卒というものに明確な定義があるというわけでは

ありません。しかし、例えば３０歳が第２新卒かといえば

そうではなく、だいたい２５歳までを第２新卒というそうです。

今の時代、さっき言ったような第２新卒向けのイベントや転職サイト

まで現れていますが、自分が少々あてはまらなくても、まずは応募

してみるのがいいのではないでしょうか。

相手の会社のほうが判断することだと思います。

口コミで評判がいいじゃばらサプリを最安で購入するには？

花粉症対策としてじゃばらという

柑橘系の果物を材料にした

サプリメントが注目されています。

みかんでもかぼすでもない、

和歌山県北山村産の果物の

じゃばら。

そのじゃばらには特許成分のナリルチン

という成分が他のかんきつ類の群を

抜いてたくさん含まれているのだそうです。

ナリルチンは岐阜大学などの研究や

報告で、アレルギー作用を抑制する

効果を持つことが分かっている成分です。

しかも、注目すべきは、

天然成分ということが理由なのか、

副作用がないという点です。

それが評判を呼んでいる

原因のようです。

そのじゃばらをサプリ化したものが

【北山村産のじゃばらサプリ】。

楽天通販でも販売されているのですが、

そこはどうやら最安値ではない

ようなのです。

下記のサイトを確認してみて下さい。

北山村産のじゃばらサプリの口コミや最安値サイトを調べたサイト

ここには、【北山村産のじゃばらサプリ】を

最安値で手に入れるにはどうすればいいのか、

どこのサイトの行けばいいのかが書いてあります。

そしてそのサプリの口コミの評判なんかも

紹介されています。

花粉症にお悩みの方、

ぜひチェックしてみて下さい。