３月末に会長が個人的に
キーホルダーを売り続けていることを知ってから、
すでに２ヶ月弱の時が経っていた。
会長は自分から 「辞任する」 と言っておきながら、
いざ会議を開こうとしてもはぐらかし、
問題をこのまま流そうとしているのが見え見えだった。
その後、メンバーに対してマイクロクレジット（小額融資）をしてくれる団体に、
会長がマイクロクレジットを個人的にこっそり頼んだことが発覚。
市役所の人が紹介してくれたポルトノボのNGOの人には、「結局買うのを断られた」 とみんなに言いながら、
すでに１０個のキーホルダーを
個人的に販売していたことも発覚。
さらに、会長がとある主要メンバーの悪口を言っているのを本人がたまたま聞いてしまい、会を辞めたいと言ってきた。
そういうことが重なり、
正直もう限界だな・・と思った。
このままだとみんなが離れていく。
会を応援しようとしてくれる人たち、
メンバー、そして、私も・・。
そしてついに今日、私が
「問題を解決するまで頼まれた仕事をしない」 と言うと、
「そんなにオレを辞めさせたいのか！」 と怒鳴られ、
話を一切聞こうとせず、
私用があると言って帰っていった。
会議開催について、最初メンバーは
「まずは会長の意見を聞いてから・・」 と弱気だったが、
今日のこの会長の態度を見て
「もう限界だ、会長を辞めさせよう、来週会議を開こう」
という意見で一致した。
会長に言うときっと来ないから、というメンバーの意見で
会長には内緒で招待状をメンバーに配り、
メンバー収集を試みた。
毎回、「今起こっている問題はとても深刻だ」
と、言い続けてきた。
それをようやくメンバーが理解してくれ、
会議開催を決めてくれたことは何よりうれしかった。
別に私は会長を辞めさせたいわけじゃない。
問題が解決してくれればいいのだが、
もうそうするしかなかった。
メンバーが私の考えを理解してくれるのはうれしいけれど、
会長 VS 私＋メンバー の構造ができるにつれ、
複雑な気持ちになるのだった
