こんにちは！
今回は、人事コンサルタントの細分である「人材育成コンサルタント」に関して調べていきます。
「人材育成コンサルタント」とは
人材育成コンサルタントは、人材育成に関わるあらゆる業務をサポートし、研修プログラムの策定や人材が育つための環境整備など、様々な課題を解決するのが仕事。
企業全体のパフォーマンスと組織力を向上させることで、人材育成に関する課題の解決を目指す。
また、人材育成コンサルタントは現場での指導はあまりせず、企業全体の課題に取り組んでいくことが多い。場合によっては、採用から任されることもある。
現在では、人材育成を経営の最重要課題と考える企業が増えている一方で、時間やスキルの不足により人材育成に課題を抱えている企業も少なくない。
そこで、人材育成を専門家に委託する企業も増えており、専門的なスキルやノウハウを活用して人材を育成し、企業の成長につなげるのが人材育成コンサルタント。
「人材育成コンサルタント」で求められるスキル・資格
〈スキル〉
・目標管理能力
・コミュニケーションスキル
・論理的思考力
・批判的思考力
〈資格〉
人材育成コンサルタントに必須の資格はないものの、「キャリアコンサルタント」などの資格を保有していると有利。
「人材育成コンサルタント」の企業
・株式会社O:
2016年に設立し、東京都に本社を構える企業。
従業員一人ひとりの目標達成力を向上させるパフォーマンスマネジメント支援サービス「Co:TEAM」を提供しているそうです。
主に中小企業向けにツールの提供や人事に関する幅広いコンサルティングを行っているとのこと。
実際に、「売上2.5倍増」「離職率30%減」「エンゲージメントスコア11%増」という支援実績を誇っているそうです。
次回は、同様に人事コンサルタントの細分である「グローバル人事コンサルタント」について調べたいと思います。
