こんにちは！
今回はお仕事のハナシ。
ちょっと愚痴っぽくなってしまうかも！？
スルーしてくだされ。
お仕事、基本的には人間関係に恵まれ、お給料は高く無いけど生活はできて、快適にやらせてもらってます。
でもちょいちょい気になっていたことがあって。
私より半年ほど先に入った同じ係の先輩の仕事遅すぎ問題ww
とうとう上司たちの議題に上がるほどに
先日、彼女が具合が悪くて突発で休んだ時に他の担当の人が簡単なところだけ手伝ってくれて
その時に書類を見たら…
ものすごい無駄な下調べをしていた…
誰もいない時に上司に話したら、上司もそう感じていた、と。
2人で同じ仕事を割り振って仕事をしているのですが、隔月で交互に仕事を割り振るものがあって
結局、私の方が先に終わるので仕方がなくやってしまうことが多くなってきていて
その話もしたら、気づいてくれていて
すでに上司たちで相談していたもよう。
(すごく気にかけてくれてありがたい！！)
同じ仕事をしているのに、仕事のスピードが違いすぎて
私は割とほぼ定時で退勤しているのですが
彼女はほぼ毎日45分以上の残業。
残業代稼ぎたくてわざとゆっくりやっているのかな？と疑うくらい
(おそらく問題視されているのはココ)
ただ、そんな人ではないのです
実直な人で常識もあるし
真面目で小さい時からテレビはNHK
みたいな人ww
めちゃくちゃ優しいし。
いかんせん
無駄が多い！笑
教えてもらいながら2人でやっていた時も、確かに無駄な説明が多かった…(イライラしたものです
)
今度上司が話をしてくれるらしいのですが、改善されるかなー？
たぶん要点掴むのが下手なお方。
スケジューリングするのも苦手な方。
真面目なんですけどね
給料変わらなくて、しかも半年先輩の尻拭いは
心情的にいやだわ
「これでわたしが先の入社なら全然いいんですけどねー」
って冗談混じりの世間話中に上司に伝えたら、
「わかるー！」って言ってくれた。
話のわかる素敵上司。
うすうす問題になるだろうなぁと私もすこし先輩の足並みに合わせてゆっくりじっくりお仕事していたんですが、それでもこんなに差があるって何か理由ありますよね。
センパイ、ワタシこれ以上ゆっくりお仕事したらおサボりにナッチャウヨ。
原因が見つかって、先輩も早く帰れますように！
そして、隔月のお仕事ちゃんとやってね！笑
そんな小さな小さな、問題とも言えないくらいのお話でした。
くだらない話にお付き合いくださってありがとうございました！