本日、久しぶりにチームメンバーさんから、他部署への移動願いが出ました。
私の上司に直接伝えに行ったそうです。
上司からその旨を聞きました。
実は、このメンバーさんは、１年前にも同じことを上司に話し、上司から私に指導内容などを改善するようにと指摘がありました。
私もそれを受け、ここ１年間は相手の立場を見て、その視線で物を言うことを心がけていました。
でも今回の理由も私でした。
そのメンバーさんと話し合いをしました。
・自分が出来ていないことをメンバーに指導する
・自分の仕事に対する評価が違う
この２点がどうしても許せないとのことでした。
メンバーさんは私と同じ年齢です。
やはり上司には完璧を求めるでしょう。
今回の件での反省は、１つ。
「自分の内面の人格がまだまだ追いついていないなぁ。」
ということです。
「あの人に言われたらしょうがない」
と思ってもらえる人になりたい。
人間関係というものを意識しすぎて、少々悩みます。
心配りができる人になりたいです。