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いつものように近所のスーパーに行ったら
妙に盛り上がっていました。
私も何気なく近づくと
これが導入された日でした。
ショッピングカートに
設置されたタブレットと
バーコードスキャナー。
使い方はとてもわかりやすく
商品を選ぶ→
自分でバーコードを読み取る
カゴに入れる だけ
買い物が済んだら
専用レジに行くと
簡単に精算できて、会計コーナーを出る前に
店員さんが品数チェックして終了！
なんて便利なんでしょう✨
レジ待ちなんて一切ありませんでした。
スマホアプリなら
お店のタブレットなしで同じことができるそうです。
感動とともにスーパーを出ると
だんだん怖くなってきました。
今回会計を済ませるまで、
私に接客をした店員さんは1人。
レジを担当する人が必要なくなる
と言うことですよね。
そのうち陳列するのも機械になって
調理するのもほとんど機械が担う
そうなると１つのスーパーで
どれだけの雇用が減ってしまうのでしょう。
AI化が進んだ未来の調査があります。
2020年5月に公表されたマッキンゼー・アンド・カンパニーの調査では、
2030年までに日本中の業務の27％が自動化され、
約1660万人の雇用が機械に代替される可能性があると指摘しているそうです。
あと9年・・・
１ヶ月ほどで新年になるので
あと8年で日本の約1660万人の雇用が
AI化されてしまう可能性がある！？
じゃあ
子供が大人になった時には
どうなってしまうのでしょう。
電車が好きな息子が
運転士になりたいと思っても
自動運転化され職業がないかもしれません。
新しい時代には新しい職業ができている
それに親がついていけるのでしょうか。
AI時代の中生きていけるのは
機械ができないことができる人。
経営や管理などのマネジメント
0から1を生み出すクリエイティブ
感情のやりとりが必要になるホスピタリティ
人の体を動かすクラフトマン
新時代を作るテクノロジー
表現をするエンターテイメント
と言われているそうです。
コミュニケーション力、発想力、協調性
行動力、思考力、表現力などなど
人間だからできること
それが育っていることが大前提。
その中でどう魅力を発揮していくかが
鍵になってくるんですね。
幼少期の関わり方が
大きくなった時の性格を左右する
とユニセフも言っています。
おうちでの関わり方が
子供も将来を作っていると言うことです。
成り行きに任せて育てていく
管理型教育で育てていっては
生き残れない
と痛感した１日でした。
次回は
どうして私がモンテッソーリ教育を取り入れた
輝きメソッドを選んだのか。
そして感じた効果を
お伝えしようと思います。
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