TV朝日の"ナニコレ珍百景"ってTV番組。家族が好きなんで見るの付き合わされてるんだけど…。
最近は学校(主に高校)紹介とか子供とか、"珍百景"とは関係ないものが増えたよね？
んで、珍百景に゙認定される。子供が出てきたら十中八九は認定だよね。何だこの茶番。
いや、たしかに興味深い学校だったり、凄いクソガキだったりするけど、それ珍百景じゃないよね？
ネタが尽きなのなら一旦番組終了させたらどうかな？
俺、裏番組の"鉄腕ダッシュ"が観たいんだわ。
そして、その次に放送してる"ぽつんと一軒家"。これも突き合わされて苦痛な時間を過ごしてる。
もう、現地取材に行ってる連中がバカで我慢ならないの。
毎回ド田舎の悪路を走るハメになると分かっているのに、用意してる車が普通の小型車。
んで、坂とか積雪とか未舗装道路とかで"大丈夫かな〜？"とか言ってるの。お前らそればっかだな。
ランクルとかジムニーとまでは言わないけど、もう少し走破性のいい車用意しなよ。
学習しない奴らでイライラする。
あと、道が狭いとか、片方が崖だとか…まだ30cmほど余裕あるじゃん！そういうセリフはヒストリーチャンネルの"アイスロード・トラッカーズ"を見てから言ってほしい。
本当の"道が狭い"が分かるから。
学習しないといえば…Chromebookに標準搭載されてる日本語FEP。
Google IMEだっけ？
本当に学習しないな。
日本語変換が馬鹿すぎるし、何回修正しても変換候補の順位が上がらないし、学習してないだろこれ。
改善する気がないなら"ATOK"のようなサードパーティー製の日本語FEPににすげ替えられるようにしろよ。
直ぐにGoogle IMEなんて他のに入れ替えた後で削除するわ。
Microsoft様、Windows10のサポート終了に向けて啓蒙活動するのは良いけど、このやり方はどうかと思うんだよね。
Windows10機でファイルの整理をしていたら突然画面が乗っ取られて"PCの安全のためにWindows10のサポート終了に備えましょう。"とか言うのが全画面で表示されるの。
"あとで通知する"ってボタン押せば消えるんだけど、変なマルウエアに感染したかと思ってビビるわ。
まぁ、コレもある意味Microsoft社製のマルウエアとも言えそうだが。
もう、マジで迷惑だから止めろ。
これ、会社のPCやられたら先史時代人ほどのコンピューターリテラシーしかない一般職員がパニック起こして聞きに来るよ。絶対。
面倒臭い事になりそうだな～。
最近、社内SEの求人へ応募されてきた書類選考に参加させられて居るんだけれど、転職サイト各社からの紹介が酷いの何のって。応募者の8割方は面接する気にもならないのばっかなの。もう、苦痛でしかない。
クソみたいな応募書類で俺の大切な時間を浪費されたくないので、思ってる事書いてく。
元来、自分は有能な人物ではないどころか"ダメリーマン"なので、他人をどうこう言える立場じゃないんだけどね…。
・履歴書や職務経歴書などの書類が読みにくい。
履歴書は最低限、ハロワか厚生労働省のWebサイトからダウンロード出来る書式を使ってくれ。
転職サイトが各社オリジナルの書式を用意してるけど、自己流だけは止めてくれ。
んで、職務経歴書とともにハロワの"履歴書・職務経歴書の書き方"を参考にして書いてくれ。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/career_doc01.html
・誤字脱字、不備が多すぎる。
一定期間身を置く職場にしようと応募する書類なんだから最低限、誤字脱字、必要項目の記入漏れのチェックくらいやれ。
貼り付けた写真のアスベクト比おかしかったり、著しく画質が悪かったり…証明写真くらいまともなの用意しろ。
どんなに学歴が良くても、職歴が凄くても、"応募書類すら提出前に確認出来ないようなマヌケ野郎"という評価してるからな。こっちは。
当然、お祈りです。
・使えない資格しか持ってない。
社内SEへの中途採用応募なのに資格欄に書いてあるのが"第一種普通免許"と"ITパスポート"だけ。新卒採用じゃないんだから流石にコレは…。
"IT転職"とか宣伝してるG●●klyからの応募ですら、殆どがそんなのばっか。
IT系で"ITパスポート"のみなんて、無いも同然だからね。通訳の求人に英検4級とか、経理の求人に簿記3級とか、そんな感じだから。
一応、募集要項で求める人材の資格には…
・基本情報技術者
・Oracle Master Silver
・CCNA
上記の資格を全て有する。または相当する知識も持つ者。
2つ以上の開発言語でのソフトウエア開発の経験が有る者。
一般職員から相談されるPCやインフラに対するトラブル対応が自力でできる者。
って指定しているのに、大した職歴も無く"第一種普通免許"と"ITパスポート"だけで挑んで来る。…ある意味凄いけど。
ただ、持ってる資格はゴミでも、有能な人も居るので、職務経歴書の内容は目を通すようにしてる。
面倒臭いけどね。
ただ、お祈りです。
・謎のキャリアパス。
3年未満で退職を繰り返していて、業種も職種もバラバラ。何がやりたいのか分からないヤツ。
職歴の会社名も多すぎて見るのが面倒臭い。
スキルの薄さ、忍耐力の無さ、責任感の無さ、(就職先に対する)リサーチ力の無さ…イロイロとダメな匂いがしてる。
履歴書の職歴を見ただけでお祈りです。
・日本語能力への疑問。
外国籍なのに日本名を使ってる奴等に多いんだけど、そもそも日本語で会話がなり立たなそうな奴。
履歴書の志望動機欄とか、職務経歴書の日本語が下手クソすぎて読んでられない。
俺が言ったらダメだけど、生成AIに文章を作らせて誤魔化すくらいの知恵は働かせようよ…。
当然、お祈りだよね。
・子供を持ち出すヤツ。
備考欄に"子供がまだ小学生なので…"とか言って、時間外勤務、休日出勤、出張などを拒否するヤツ。
社内SEは職員への影響を最小限にする為に深夜や休日の作業も発生します。
休日にデーターセンター行ってサーバーをラックにマウントして配線、設定、稼働確認…正常稼働が確認出来るまで帰れません。
老若男女、子持ち関係なく駆り出します。特別扱いはしません。
こういう事書いてる人は、お祈りです。
しかし…自分が転職活動してた頃も思ってたけど、応募書類や面接での"志望動機"って要る？要らないよね。
単に自分が提供出来る労働力に対して、御社が提示した条件や待遇が妥当だったから応募したのであって、御社がどうとか全く興味ないのです！って感じ。
逆に、御社は志望動機を聞くだけの売りがあるんですか？同業他社と比較して、御社は何が優れてますか？って聞きたくなるよ。
エラい立場の老人達は大好きな質問だけど、ハッキリ言って相手にとっても自分にとっても時間の無駄だから止めて欲しい。
2025年のGWも終わりました。まだ半日ほど残ってるけど。
そして、今年も海外旅行(アメリカの国立公園巡り)は無しでした。
仕方ないよね…円安な上にアメリカでは物価高騰してるから、俺みたいな労働者階級はもう当分無理でしょ。
motelは高いし、レンタカーも高い、飯も高い。全てが高くなってる。
国立公園内でキャンプするにも、キャンピングカーも高い。それに、デカくて行動が制限される。
ちなみに、GWだとテント泊はまだ寒い。
まだ行きたい国立公園は多いのに、老いて体が動かなったらトレイルに出られなくなっちゃうよ…。
かと言って、アジア方面でガマンしようにも行きたい場所が無い。
特に"日本の劣化コピー国"みたいな韓国なんて行っても金をドブに捨てるような物だし、インドは10年ほど前に行ったけど最悪な場所だった。人間も環境も最悪。"地球のゴミ捨て場"だよインドは。
そう言う事で、今回の連休も夏に向けてのエアコン掃除、近所の散歩、撮り溜めてた録画(NHKスペシャル ,プロジェクトX等々)の処理で終わってしまったのでした。
AmebaでBlog初めて、全てのGWで同じ事投稿してるような気がするな…。