最近のセッション、仕事についてのテーマが多いのでこの本を見直していました。
この中のキャリア構築の項目の中で、2つの型が紹介されています。
あなたはどの型ですか？
◆登山型
◆トレッキング型
キャリアを構築を【登山】に例えており、
◆登山型は…
「必ず資格を取って〇〇のプロになる」
「□□□の分野で新発見をする」
など、唯一絶対の目標を立てて、脇目も振らずにその達成を目指すタイプ。
分かりやすい例でいうと、元・メジャーリーガーのイチロー氏の。
脇目もふらずに山頂まで一直線！
そういう人は登山型。
一方、
◆トレッキング型はというと…
現状、唯一絶対の目標はないが、
「開発の仕事は面白いな」
「営業職は奥が深いぞ」
「転職していろいろ学んだ」など
色んな職種・職場を経験をすることで仕事人生が進んでいくタイプ。
色んな景色を見ながら、自分の山の頂を目指す。
このタイプ、結構多いのではないでしょうか？
幼少期に「〇〇になりたい！」
とその道だけを見つめてきた人以外は、ほぼこれではないかと。
私もまさにこのタイプで、
これまで小売業の会社を転職する中で、
営業、商品企画、バイヤー、店舗運営…
色んな職種をやってきました。
それが今、占星術とコーチング。
加えて、コンサートイベントの企画。
全く畑違いに思いますが、
意外とこれまでの仕事の要素が、
自分の中で統合されて、
セッションや企画に活かせいるなと感じること多々。
トレッキング型の人って、
これでいいのかな？器用貧乏ではないか？
スペシャリストの多い
「山頂一直線・登山型」
の方がいいとも限らないし、
「有名な山」
「高い山」
などが必ずしもいいとは限りません。
大事なことは、
自分の山を見つけて、
山自体（=働くこと）を楽しんでいるか？
ではないかと。
じゃぁ、どんな山に登るか？
どういうルートでトレッキングしていくか？
それは、ホロスコープ分析による
「適職判定」
が自分の可能性を広げ、
立体的な視点で自分を俯瞰できるので、
とても役に立ちますよ^^
このことについては、また今度
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