娘が学校に行って
テレビを見ていたら
テレビの上のネコスペースに、
こんなヤツが↓
近づいてみたら
なんてまん丸(笑)
ドラえもんみたい。
ネコじゃらしで、一人遊びしてて
急に寝た、みたいな感じでした(笑)
おっさん体系ですが、まだ1歳半。
iPhoneからの投稿
先週は風邪で具合が悪く、
日曜が公休日でそのあと 月・火・水 と体調不良でお休みをいただき、
木・金 とまた公休日で、土日出勤のあと、月曜公休日 というシフトでした。
土日に出勤した時もまだかなり具合が悪くて、土曜日はまたいつものとおり、
公休日なのにもかかわらず、ぶらっと仕事に出てくるY上司に会って、
私はまだ具合が本調子ではないことを告げていました。
で、昨日。
かなり体調もよくなったので、普通に出社したところ
Y上司に「話がある」と言われ、
「続けていけるのか?」と質問されました。
実は、ハローワークでみつけた求人票には 「コールセンターの受信・顧客管理」とあって、
「発信業務がある」というのは、面接の段階で聞きました。
そのときも、「受信業務の合間に、若干の発信業務」と聞いていました。
が、私はずっと「発信業務100%」で、受信をさせてもらえませんでした。
「一日50件のアウトコールが目標だからね!」とか言われて、
でもほかの人は一日に10件もしてないし(受信もしてるので)
そもそもアウト100%なら、応募しないし、
あの、おかしなロープレはなんだったの???と、疑問が募る毎日で
体調が悪いのも、「ほんとにこれでいいのか?」という疑問が日に日に大きくなるので
もうやり過ごせなくなってるせいかも、と思っていました。
土日に出勤した時に、Kさんという先輩から
「ちびひよさんが入社のとき、『最初の1年くらいはアウトに専念させる』って言ってたよ」 と聞いて
「え?それだったら、そもそもの求人内容が違う!」という話になり、
他にも、Y上司が私に教えた仕事のことで、「ウソ」があったことがわかり、
私はすごく怒っていました。
Kさんは、私がすごく怒っていたと、月曜にY上司に伝えると言ってました。
受付の電話くらいは私だって(というか誰だって)できるので、
「受付の電話、私が取りましょうか?」と提案したこともありましたが、
完全にスルーされていて、この件も、
Kさんは、私が電話を取ったほうが、そのあとがスムーズなので、
そのこともY上司に進言してみると。
私は私で月曜はハロワに行っていました。
そこで、求人内容と実際の仕事が違う場合、ハロワは注意を入れてくれるのか?とか
聞いてきました(もちろん通告はしてくれるそうです)
入社して、あと1週間もすれば、2か月になるこの会社で
毎日毎日ひたすら、1日50件の目標のアウトコールだけしていて
他の仕事はウソを言ってまでも教えない。
ま、私も上司に食って掛かったという経緯があるので、
それはそれで仕方がないかなとは思っていましたが、
でも、「仕事」である以上は、次のステップに進まなくてはならないですし、
私が知らない仕事は、他の人がやってくれている状態で
私はなにを知らなくて、なにを覚えたらいいのかも分からず、
他の人も、勝手に教えていいのかどうかわからないという感じで、
ほんとに仕事がやりにくい感じになっていました。
私が公休日の月曜に、KさんとYの間にどんな会話があったかは、もう知る由もないですが
そんな土日月を過ごした後の、火曜の朝一番、
出社して3分もしないうちの、この「続けていけるのか?」だったので
「今の状態のままなら、続けられませんね」 と返答しました。
アウトコールだけさせられていることも、ハロワに相談に行ったことも言いました。
で、上司が
「続けられないなら、早いほうがいいでしょう」 みたいなことを言い始めて
「土日のちびひよさんのコール件数が少なくて、
言った通りのことしてもらえないならこちらも困る。1日50件だから」 みたいな。
だから今、「アウトコール100%だなんて聞いてない」という話をしたばっかなのに。
しかも、私が土日に具合が悪くて仕事していたのを見て、
「自分のペースでやってね」とか、言ってたのに。
なんでこの人、こうやっていろいろ言うこと変わるかな?とか
人の話全然理解してないんだ、とか、私に難癖つけたいだけなんだな、とか、
あ、ずっとアウトコール100%がこの先も続くんだな、とか
いろんなこと思ったら、もうYと話をするのもいやで、
「わかりました。じゃ、今すぐ退職します」 と言ってしまい。。。。
でもほんとに、もう限界だと思いました。
毎日、頭がハゲそうだと思っていました。
退職願をYが持ってきたので、
「退職理由に、『上司が無能なので』って書いていいですか?」と聞いたら
「どうぞ」 と言ったので、ほんとに書いてきました。
こんなひどい上司、ほんとに初めてでした。
結局、あんなにいたぶられたロープレは、必要なかったことになり。。。
もうほんと時間の無駄。
仕事って、その時その時の質も大切だけど、
将来の展望というか、例えば、
「最初の1年はアウトコールが中心です」とか、
「いついつくらいから、受信取りますよ」とか、
そういう、自分自身の予定とか、いつまでに自分が仕上がればいいのか、みたいなことが
ある程度見えていないとつらいんだなとわかりました。
っていうか、ふつうあるだろ。新人の頃はちゃんと「カリキュラム」的なものが。
まったくないんだもん。全部思いつき。行き当たりばったり。
1年くらいアウトコールに専念させる人に、受信のロープレ長々としてなにになるんだ?
また無職だけど、せいせいしました。
もうこれで、電話かけしなくていい。
私、頭が悪くて決断力と一貫性がない男性が大嫌いだってわかりました。
どんなに人が良くても、だめなんだ。(Yはそれほど人も良くなかったけど)
また職探し頑張ります。
日曜が公休日でそのあと 月・火・水 と体調不良でお休みをいただき、
木・金 とまた公休日で、土日出勤のあと、月曜公休日 というシフトでした。
土日に出勤した時もまだかなり具合が悪くて、土曜日はまたいつものとおり、
公休日なのにもかかわらず、ぶらっと仕事に出てくるY上司に会って、
私はまだ具合が本調子ではないことを告げていました。
で、昨日。
かなり体調もよくなったので、普通に出社したところ
Y上司に「話がある」と言われ、
「続けていけるのか?」と質問されました。
実は、ハローワークでみつけた求人票には 「コールセンターの受信・顧客管理」とあって、
「発信業務がある」というのは、面接の段階で聞きました。
そのときも、「受信業務の合間に、若干の発信業務」と聞いていました。
が、私はずっと「発信業務100%」で、受信をさせてもらえませんでした。
「一日50件のアウトコールが目標だからね!」とか言われて、
でもほかの人は一日に10件もしてないし(受信もしてるので)
そもそもアウト100%なら、応募しないし、
あの、おかしなロープレはなんだったの???と、疑問が募る毎日で
体調が悪いのも、「ほんとにこれでいいのか?」という疑問が日に日に大きくなるので
もうやり過ごせなくなってるせいかも、と思っていました。
土日に出勤した時に、Kさんという先輩から
「ちびひよさんが入社のとき、『最初の1年くらいはアウトに専念させる』って言ってたよ」 と聞いて
「え?それだったら、そもそもの求人内容が違う!」という話になり、
他にも、Y上司が私に教えた仕事のことで、「ウソ」があったことがわかり、
私はすごく怒っていました。
Kさんは、私がすごく怒っていたと、月曜にY上司に伝えると言ってました。
受付の電話くらいは私だって(というか誰だって)できるので、
「受付の電話、私が取りましょうか?」と提案したこともありましたが、
完全にスルーされていて、この件も、
Kさんは、私が電話を取ったほうが、そのあとがスムーズなので、
そのこともY上司に進言してみると。
私は私で月曜はハロワに行っていました。
そこで、求人内容と実際の仕事が違う場合、ハロワは注意を入れてくれるのか?とか
聞いてきました(もちろん通告はしてくれるそうです)
入社して、あと1週間もすれば、2か月になるこの会社で
毎日毎日ひたすら、1日50件の目標のアウトコールだけしていて
他の仕事はウソを言ってまでも教えない。
ま、私も上司に食って掛かったという経緯があるので、
それはそれで仕方がないかなとは思っていましたが、
でも、「仕事」である以上は、次のステップに進まなくてはならないですし、
私が知らない仕事は、他の人がやってくれている状態で
私はなにを知らなくて、なにを覚えたらいいのかも分からず、
他の人も、勝手に教えていいのかどうかわからないという感じで、
ほんとに仕事がやりにくい感じになっていました。
私が公休日の月曜に、KさんとYの間にどんな会話があったかは、もう知る由もないですが
そんな土日月を過ごした後の、火曜の朝一番、
出社して3分もしないうちの、この「続けていけるのか?」だったので
「今の状態のままなら、続けられませんね」 と返答しました。
アウトコールだけさせられていることも、ハロワに相談に行ったことも言いました。
で、上司が
「続けられないなら、早いほうがいいでしょう」 みたいなことを言い始めて
「土日のちびひよさんのコール件数が少なくて、
言った通りのことしてもらえないならこちらも困る。1日50件だから」 みたいな。
だから今、「アウトコール100%だなんて聞いてない」という話をしたばっかなのに。
しかも、私が土日に具合が悪くて仕事していたのを見て、
「自分のペースでやってね」とか、言ってたのに。
なんでこの人、こうやっていろいろ言うこと変わるかな?とか
人の話全然理解してないんだ、とか、私に難癖つけたいだけなんだな、とか、
あ、ずっとアウトコール100%がこの先も続くんだな、とか
いろんなこと思ったら、もうYと話をするのもいやで、
「わかりました。じゃ、今すぐ退職します」 と言ってしまい。。。。
でもほんとに、もう限界だと思いました。
毎日、頭がハゲそうだと思っていました。
退職願をYが持ってきたので、
「退職理由に、『上司が無能なので』って書いていいですか?」と聞いたら
「どうぞ」 と言ったので、ほんとに書いてきました。
こんなひどい上司、ほんとに初めてでした。
結局、あんなにいたぶられたロープレは、必要なかったことになり。。。
もうほんと時間の無駄。
仕事って、その時その時の質も大切だけど、
将来の展望というか、例えば、
「最初の1年はアウトコールが中心です」とか、
「いついつくらいから、受信取りますよ」とか、
そういう、自分自身の予定とか、いつまでに自分が仕上がればいいのか、みたいなことが
ある程度見えていないとつらいんだなとわかりました。
っていうか、ふつうあるだろ。新人の頃はちゃんと「カリキュラム」的なものが。
まったくないんだもん。全部思いつき。行き当たりばったり。
1年くらいアウトコールに専念させる人に、受信のロープレ長々としてなにになるんだ?
また無職だけど、せいせいしました。
もうこれで、電話かけしなくていい。
私、頭が悪くて決断力と一貫性がない男性が大嫌いだってわかりました。
どんなに人が良くても、だめなんだ。(Yはそれほど人も良くなかったけど)
また職探し頑張ります。
卵焼き
めかじきの照り焼き
かまぼこ
パスタサラダ
かまぼこはワサビがサンドしてあります。
昨日もかまぼこ入れましたが、
昨日はわさび漬けを挟んでました。
娘にはオトナの味過ぎて、不評でしたので(笑)
今日は普通にワサビを挟みました。
お弁当に卵焼きとかまぼこが入っていると、嬉しいです(*^^*)
このお弁当箱は、深さがあるので
オカズが立てて入れられるんですが、
それがあんまり考えなくても詰めやすいのかも。
ご飯を少し斜めに詰めると、そこにもたせかけてオカズを立てるみたいな。
なかなか発見です。
ちなみに、今日は娘は
情報処理の試験とやらで、学校に行きました。
試験時間40分のために、
往復3時間かけて学校へ^_^;
お弁当は帰宅してから食べると、持っては行きませんでしたが。
とにかく、毎月のように
なんやかんやと試験を受けてます。
取れる資格は全部取れよ~とは言いましたが
ガツガツ行ってます(笑)いいことだ。
学校が娘に合っているようで、ホントに嘘みたいに勉強もするし
休まず通学してて、親としては嬉しい限りです。
この調子で卒業まで頑張っていけよ~(^O^)/
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