”チーム力を高めるために”何とかしなければ・・・・
相手に理解して欲しい一心で、今まで話をし理解を求めてもきた。
「すみませんでした」良くわかりました。これからは、気をつけます。
と言ったと翌日には、問題発言
今までにも、数え切れないほどのエピソード
えっ、「これで欝病」
と今までは思っていた
私に相談ナシに、直接上司へ
すると、即 「仕事を与えていないのか？」 「指導力不足」
と言った、激励？？
それでも、チーム力を高めるために、何とか 努力を
それが、今週、産業医との対話の中で
「双極Ⅱ型障害」と診断されたことがわかった
そして、その対処法を知ることができた。
早速、相手と対話をしたが、その場では
これから発言には気をつけますと言いつつ、
欝状態の苦しさばかりを訴えてくる
それは、理解できる。 しかし、貴方は病気でしょ
その病気を、医師の指示に従って治療しましょうよ
それで、今のチームの状態を話し、理解を求めた
そして、昼から、私が席を離れている間に、
またまた、チームの和を乱す発言
どう理解していいのか 分かりません
あなた、「新型うつ病では？」ないのですか？
と思えてならない
