めちゃくちゃ腹が立つんやけどなんでなんやろう？
ただ指摘してくれただけで、むしろ感謝することなんやけど、
なんか、
は？私だって他にもいろんな仕事したり
時間に追われとったりして忙しかったんや！
そんくらいのミスはしてもええやん！
いちいちうるさいな
あんただってきっと同じミスするわ！
仕事できひんくせに、指摘だけは一丁前やな！
いつか見とけよ！
あんたも恥をかかせてやる！
仕返ししてやるからな！
って思う。
怖い先輩やなぁ…
間違うことは誰にだってあるし、
私も完璧じゃないただの人間で、
むしろ集中力ない方やからミス多いのに、
なんか、自分は完璧で優秀な人間でありたい！みたいな執着があって。
んでミスしたら、
「うぇ～い、お前偉そうに教えてたくせに、しょーもないミスしてやんの～」
って、その新人に馬鹿にされる！っていう被害妄想があって、
完璧な自分を崩されて恥をかかされたという被害者意識があって、
それで、
この私をこんな目に合わせやがって！
許さねぇ！
と思う。
なんか間違ってるよ。
確かに完璧な自分が崩れたのは事実。
でも、それを「崩された」と考えるのはおかしい。
ただの責任転嫁。
崩したのは私自身なんやから。
ミスをしたのは他の誰でもない私で、
私の注意不足やったからなんや。
やから、私の完璧さを崩したのは、
他の誰でもない「私自身」。
そして、
完璧でなければならない、と執着しているのも、
他の誰でもない私自身。
ミスは自分の能力不足で、
それに対して誰かが私を馬鹿にするのは、その人の勝手で、
それは私の中にあるべき感情ではないから
排除する。
私は一生懸命した。
でも抜けてしまった。
次は気をつけよう。
で、いい。
恥ずかしいなぁ。
でも、自分のミスやしなぁ。
次気をつけよう。
で、いいやん。
ミスを言ってきた。
心の中では私のこと馬鹿に、しているかもしれない。
でもそれは関係ないな。
次は気をつけよう。
でいい。
ミスを言ってきた。
自分が気づかなかったところを
言ってきてくれた。
よかった。
ありがとう。
でいい。
「仕事において、どういう結果になったか」
それを考えるといいな。
恥ずかしい思いをしたけど、
仕事的には言ってきてくれてよかった。
助かった。
私の抜けている部分を、私の弱さを、欠けている部分を知られてしまった。
でも、まぁ、仕事的にはよかった。
ありがとう。
仕事を一緒にする仲間やもんな。
仕事がきちんとできたらそれでええんや。
いい仕事ができるように、
被害妄想とか、完璧じゃなければダメなんだ！弱みを見せたら終わりだ！とか、
馬鹿にされたくない、すごい人間だと思われたい！
って気持ちよりも、
いい仕事ができるように、を意識していけたらええな。