出産前後の退職理由

・女性の半数、出産で退職　厚労省調査

 

　『平成２２年に出産した母親が出産前後に仕事をやめた割合は５４・１％と、平成

１３年に行われた前回調査と比べて１３・３ポイント減少したことが１３日、厚生労働

省の調査で分かりました。

 

常勤だった女性が仕事をやめた理由は、

「育児に専念したい」　　　　　　　　　　　　４０・７％

「仕事を続けたかったが両立が難しい」　３５・３％

「妊娠に関連した健康上の理由」　　　　　２５・６％

となっています。』