・就活、14年度入社も12月から 経団連がルール維持
『経団連は2012年7月17日、2014年度入社予定の新卒の採用選考について、早
期の選考を自粛する現行ルールを維持すると発表しました。採用スケジュールは
13年度入社組と同じになり、４年制の大学生の場合、会社説明会などの広報活動
は３年の12月１日からとしています。面接など選考の本番は４年生の４月１日以
降に始まり、正式な内定は10月１日以降となります。
早期の選考の自粛は、大学生が就職活動に長期間を費やし、学業に支障が出
るのを防ぐのが狙いです。経団連が11年３月に採用選考に関する「倫理憲章」を
改定し、13年度入社予定の採用からスタートを遅らせました。この改定からまだ時
間が経過していないため、14年度入社も同じルールにするのが妥当と判断しまし
た。
経団連は現在も進行中の13年度入社の選考については「多くの企業が倫理憲
章を守り、早期化の歯止めに一定の効果がみられた」としています。』