・有期パート 正社員と同等の待遇へ
『厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会は２１日、パート労働件者に関し、仕
事や人事管理が正社員と同じなら、有期雇用であっても待遇を正社員と同等とす
るよう求める建議を小宮山洋子厚労相に提出しました。同省は建議に基づくパー
ト労働法改正案を来年の通常国会に提出することを目指します。
現行法ではパートタイム労働者のうち、次に該当する場合は、賃金や福利厚生
などで正社員と差別することを禁じています。
１ 職務内容や異動の有無など人事管理が正社員と同じ
２ 実質的に雇用期限がない
建議は２の要件を削るよう求めました。』