再雇用

・６５歳までの再雇用義務づけを答申

厚生労働相の労働政策審議会は、企業に対して希望者全員の６５歳までの再雇用制度の導入を義務づけることなどを盛り込んだ高年齢者雇用安定法改正案の要綱を答申しました。

厚労省は３月に改正案を国会に提出し、２０１３年４月の施行を目指します。

　現状では、平成２５年４月１日から定年６５歳が決まっていますし、次は希望者全員の再雇用制度を導入と。賃金制度設計や長く働けるような制度の導入なども考えなければな～。