零細企業の暗い話

朝から支店長と営業１人、
上司と私とで部門会議


恐ろしくブラックトーク
(-ω-;)


下期の利益について


どう頑張っても不可能な数字を取ってこないと
採算が合わず


今期も赤字なら
【存在価値ゼロ会社】の烙印。


という事で


うちの部門は
採算の合わない部門という事で


さぁどうしたらいいか…
考えてくれって話と


逆に本社の経理の仕事がありすぎで
夜中まで仕事をしている状態という中で


私が一応簿記の資格を持っているのと


経理のおっちゃんが
私を経理にほしいと言っているらしく


常務からもそういう案が出ているという事で。



本社の経理に移動になる

…かも？


じゃぁ私が今してる仕事は
どうするのかって話だが


何か、上司に全部やらせろ案が出てる。


全く現場を見てない
ドラマみたいなワンマン意見で
アホらしい・・・



こないだサポート２人から１人にして

私が２人分仕事やってきたのを

更に全部上司にやらせてしまえみたいな。



もちろん根本は
営業が数字を取ってこれてないせいだが



営業が数字を取れない様な
仕組みを作ってるのも会社


数字はなくても
やはり仕事は忙しい…


このまま部門人数が縮小したら


多分全然回らなくなって


消滅って可能性もある。


でも数字がない以上


何を言っても反射鏡


営業に営業活動をさせてあげたくて
全力で精一杯サポートしてるつもりなのに
不況すぎて情けない…


あ、ちなみにうち建設業。


姉歯の一件から
建築申請改正法でガクンと工期が遅れ


【コンクリートから人へ】さながら


自さんから民さんが主導権を持った現在

公共事業のお金も一気に落とされ


○○年ぶりの落ち込み
○○倒産記事ばかし



全く仕事がないという業者も多い。


明るい話題も聞かない
明るい未来も聞かない


大手企業も倒産の嵐



じゃんじゃんばりばりばりの

あのフィーバーは幻？


たった１，２年で


親元だって１万人近くリストラ



暫く忘れてたけど
久しぶりに思い出した現状…





本社管理の人間から
【聞いたんけ？】と言われて

【辞令が出たら行きますが
みんなそれぞれ言う事が違うし、
不安になるので

本社に行くならしっかりと辞令を出してほしい】とは言った。


上の意見もコロコロ変わる

今日と明日で言ってる事がまた違う


だから今日は考えないでおこう。


頑張ってお金稼ぐしかない


仕事あるだけありがたい
お金頂けるだけありがたい
正社員だけありがたい


お前いらないと言われるより
適任だと名指しされて、
おっさんを助けてあげてほしいと言われるだけありがたい…




生きていく為に
お金稼がなきゃ


ちゃんと稼いで
過食で使ってきた分

貯金するんだ。



明日に意見が変わってたらイヤだな(-ω-;)有り得るな…






スーパーで衝動買い


過食したくなった時に
お菓子なかったら困るって


ダメじゃんΣ(￣￣;)


あっ

堕ちてないぜ(-∀-)


まだどうなるかワカランしなっ