まあ、最悪きまらなかったら、バイトしながら、論文博士とってもいいわけだし、
ぐらいの気楽な考えで。もともと、オーバードクターでもいいかなと学生のころは
思ってたわけだし。

まあね、
「家族の世話とか、子孫を残すとか、そんなことを聞きたいのではない。
経営者サイドだって、家族ある人材も何人も切って痛みを感じてるのだから、
どうやったら、会社に経営が安定するか、人材かのびていくのか、社員の人生が豊かになるのかを真剣に考える」
ことが、一番大事かなと思います。

それは、もう、面接官の気持ちを掴むとかそういう問題ではなく、今の日本のビジネスマンにかけてるところのような気もするし、どうしてもオフィスはギスギスした空気になってるところが多い。

ギスギスした空気で竹やりもって突撃しても、いい結果はでないでしょう。
正しい心を持ち続け、頑張りましょう。