同じ職員がもめごとを起こして
険悪なムードに...
いつも本人に直接言わないで連絡ノートとゆう、
業務上の連絡を書くノートにいちいち職員個人のことを書くヤツがいて
主任さんからも
業務連絡を書くノートだから個人のことは書かないように
って注意されてんのに懲りずにまた書く...
の繰り返し
私も書かれたことがあって（しかもそいつの勘違いで）
頭にきたんで「言いたいことあんなら直接言いに来い」って言いに行ったことも
今回は希望公休日を書くところに
「○日有休下さい 拒否は労働基準法に反します」
って書いてあって
確かに拒否は労働基準法に反するかもしれないけど
職員がギリギリしかいない中、
有休とったらみんなが大変な思いするのを分かってて
みんな有休とらないでいるんです
有休はとって当たり前の権利だとかどうとかで毎回もめてるみたいで...
そりゃ当たり前の権利だけどさぁ
いつもほかのことでもヘリクツ言うので
来月のシフトを作る副主任のコがメモで
「有休は経営者に言いに行くようにいつも言ってますよね？
私があなたを雇用してるわけではないんですよ
いつも余計なことばかり言ってケンカ売ってんの？」
って貼ってあった...
いや
マジギレしてますよ
あぁ～
もぅどうなることやら