※常識を疑いますよ(笑)※(出来れば本気で頼むよサル君)その1
※常識を疑いますよ(笑)※(出来れば本気で頼むよサル君)その2
※常識を疑いますよ(笑)※(出来れば本気で頼むよサル君)その3
※常識を疑いますよ(笑)※(出来れば本気で頼むよサル君)その4
※常識を疑いますよ(笑)※(出来れば本気で頼むよサル君)その5
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前回までの記事
僕が、
心底人間的に尊敬してる人から、
介護士の人から悩みを聞く、
施設介護で働き、
24時間3交代制くらいの職場で、
交代時には入所者のお年寄りの
情報の引き継ぎ等…
色々あるので、
時間にして15分から25分は、
早めに職場に入り、
引き継ぎを済ませて、
仕事開始時間には、
仕事に取り組めるように
入ってるとの事。
ただ、
他の職員で40代くらいの人で、
時間ギリギリに来てて、
その相手の方(かた)が
同僚か上司のポジション。
注意を促したらしい。
『社会人なら仕事の
15分前に来るのは
常識じゃないですか？』
と言っちゃったらしい。
それでその話を
僕に共感を求める。
まぁー軽く平成の一休さん
ぷちギレしましたよネー♡
その人は尊敬してるし、
人間的にも本当に大好きなんですけどね。
だからと言って僕は、
中庸、フラット人間なので、
良いトコは良いと褒めるし、
ソレ違うと思うトコは
しっかり注意してしまいます…
まず1点、
15分前に来るのが常識なら、
30分前に来る人間が、
30分前に来るのが常識と
言い始めたらどーすんの問題。
介護士『でも、
ギリギリに来ても
引き継ぎしないと
作業に取りかかれないンだよー!!!』
平成の一休さん
『でも、
あなたはまだヒラの介護士だから、
ソレを言うても
良いかもしれないけど…』
『もし上司や社長が言うような
会社ならクズやで～♡』
『それは、
会社組織にとって
とっても都合の良い洗脳で、
常識でも何でも無いゾッ!!!!』
『それを当たり前と
思いなさんな。』
『俺が社長ならそんな人が
1人いたら楽やわ～って思うよ。』
『勝手に会社の為に
労働時間外の個人の時間を会社に
費やしなさいと
カモがネギ背負って
周りのカモにまでネギ背負え
言いよる話やから♪楽やわ～♪
って社長なら思うよ。』
介護士『だって、
別に会社の為じゃないじゃない!!!』
『そのギリギリに
来る人のせいで交代時に
帰れる人が逆に残って
引き継ぎしないと
いけないンだよぉー!』
『働くみんなが気持ち良く
働く為なんだよ～!!
会社の為なんかじゃないよー!!!』
平成の一休さん
『なぜモノゴトの
本質を見ない!!!』
『それが事実であれば、
会社の上に
掛け合うべきことだよ。』
『交代時に30分でも、
交代の人達の勤務時間、
シフトをかぶさるように組めば良い話だよ。』
『いつも人間は本質見なくて
叩ける相手を叩くのと同じ。』
『その歪みの元を辿れば、
自ずと何が元凶か
わかるンじゃない？』
『僕には時間ぴったしに
1人と1人を交代させるシステムに
問題あるようにしか
見えないけどなぁ～』
『15分交代時に重なるように会社が
シフト組ませれば良いのよ。』
『わかりやすい相手、
モノを言える相手、
下流に住む人間同士でいがみ合わずに
問題の上流まで遡るべきだよ。』
『よくアルバイト同士が時給の高い低いで、
仲が悪くなるが如くのよくあるパターンだよ。
ソレ。』
『給与を決めたのは、
社長や上司だったりするのに
誰1人としてソコには
文句は言わずにいる。』
『たたかえる相手とだけ戦う。』
『僕はソレで人間と言う
生き物は横並びの相手だけ
批判して自分より上の者や
モノゴトの本質は
見ようとしないと悟りました。』
その2へ続く