こんにちは
ノイです
ブログ記事を見返してたら、1年前の4月に書いた下書きが出てきました。なつかし〜と思ってこの記事の下の方で公開します
文中の「別にあせらなくてよかった」、その通りすぎて 笑
一年前の自分にメッセージを送るなら、ちょっと先だけど、10月から翌4月にかけて、自分が成長したと思えるような面白い仕事ができるので、しばらくは置いてけぼり感で辛いかもしれないけど、大丈夫だよ！！！！
別方面の答え合わせとしては、2023年度の一年で、子供(3歳・1歳クラス)関連で休んだのは、慣らし保育：私5日、夫2日、子の体調不良：私14日、夫11日、保育園行事や面談：私3日、夫3日、子の健診や予防接種：私0日、夫3日
→私22日、夫19日、＋ベビーシッター(病児・自宅)4日
でした(ちゃんと見返してないですが多分このくらい)
有休や、無休の看護休暇使ってます〜
夫婦してこんなに休めないよって人の方が多いと思うんですけど、もうどうしろとって感じですよね、、
これでも、12〜3月の冬シーズン、夫婦で3日で済んだ(想定10日)ので好成績なのだけど、、
今後も主張したいのは、まじで、慣らし保育は二週間以上(できれば一ヶ月)必要だってこと、会社の制度も上司も前提にしてほしい！！ってことですね…
(↓以下、一年前の文章)
本格的に仕事復帰しました。
今週、子の体調不良で3日間保育園おやすみしました。
今日は、フルで預けたけど夕方から発熱したそうで…
1人目は、初めの1ヶ月で保育園を10日休んだので、2人目もそんな感じかな…
というのもあるのですが、それより、、
仕事、あせるー！！
私が仕事から離れていたこの1年半、職場の人(特に後輩たち)が経験したことやスキルアップしたことが、とてつもなく大きく見える。
私、全然できない、、
つら、、
数年後に振り返って見れば、別にあせらなくてよかったのに、と思うに違いないのですが。
1人目は、早く復帰して頑張ったのに、ま、育休明けだし〜みたいな感じで評価が低かったので、それならもっと育休取ってればよかった！！と平穏ではなかったのです。
どっちにしろ、生活も変化するし、負担は大きいですよね。
多分疲れたんです…。土日はできるだけぼーっとしよう…
皆さまもご自愛ください