担当役員に呼ばれ、「何かやらかしましたか、私？」と尋ねると「うん。異動です」だと。
異動先を聞いて、納得。
今、一番問題が生じてる部署やん(TдT)
「この事態に対応できるのはあなたしかいない、ということになりました」
なぁんて、結局面倒くさいのを押し付けただけやないかーい(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻
新配属先の役員、部長、職員一同みなそろって、「なんとかして、ホントにヤバイから。助けて」だし、裏事情を知ってる方々は「特命でしょ、コレは」等と好き勝手ぬかすし、事情を知らん職員は「今回の異動で、一番の衝撃！マヂ、今の部署から居なくなられると困る！」と恨まれ、、、。
いや、今回の異動、てんこ、手あげてないから、ね。
新部署のトラブル改善できなくても、前部署で不具合生じても、オイラのせいではないですよ。
つーか、誰も今後のオイラの行く末を心配してくれにゃい。オイラだって、不安なんじゃい。
組織に属してる以上、異動はいいんだけどさぁ、、、なぁんで、よりによって組織改正がある3月4月という一番忙しいこの時期に、発令出すかなぁ。
着々と引き継ぎ書というか、バカでも分かる手順書を作りつつ、外部業者へは後任未定で異動連絡をしてますがっ！
てんこの異動を知らされてなかった上司は頭抱えて「スイマセン。もう、どうしたらいいか、全然わかりません。私に時間を下さい」と逃げたまま、すでに1週間以上経つのに、進展なし。
全体の組織改正、人事異動対応もせなアカンのに、やってられーん、な気分なのでしたぁ。
以上、てんこの愚痴でした。