社員の主体性を引き出すマネジメント

社員が主体性を持って活き活きと働くにはどうしたらよいか？
社員が主体性を持つことで、「自信、情熱、相互尊重、創意工夫、仕事への意義と価値」が、会社に文化として育まれます。