またですよ、また。
うちの部署に配属されると聞いていた人が違う部署の配属でした。
何度も同じこと言うようだけど、こっちはそのつもりでシフト作ってるんだってば～＼(^o^)／
いつまで残業するんだろうか。
それとも残業することを前提に考えてるんだろうか。
ぶっちゃけ何も考えてないから、そういう適当なことができるんだろうと思う。
この件、誰に言ってもどうも軽く考えているような返事しか返ってこない。
そりゃそーか。やっぱり自分に関係ないことなんてそんなもんだよね。おれもそうだからわかるよ。
これだから他人は当てにできないんですよ。
やはり信じられるのは自分だけだな。
まあ、同じ階の他の部署はこれで十分人員補充されたから、それは良しとしよう。
しかし、経費を無駄遣いするなと言っておきながら、残業はさせるんだな。
え？別に帰りたきゃ帰ればいいじゃんって？
冗談じゃねーですよ(# ゜Д゜)
介助できない人とか新人に任せて事故が起きたら責任取るのはおれですよ。
帰れる訳がねーです。
理不尽極まりないね＼(^o^)／
そういえば、数日前に利用者が使ってる居室の洗面所の蛍光灯が切れたから変えて欲しいって言ったら文句言われたんだよね。
ちゃんと蛍光灯消してねだっておwwwww
いやいやいや、そんなに変えるの嫌だったら蛍光灯の場所教えてくれや。
そしたらおれが変えましたよって話ですよ。
何？じゃあそのままにしといて良かったの？
それで何かあったら文句言うんじゃねーの？
高齢者の方の中には寝る時でも少し明るくしなきゃ不安だって方もたくさんいらっしゃるんですけどね。
つまり蛍光灯は付けっぱなしにすることが多いんですわ。
あ、介助しない事務員さんにはわからないことでしたか。申し訳ないm(__)m
んなこと気にすんなら残業させない為にはどうすればいいか考えてよ。
つーか、こっちに新人を配属させれば残業しなくて済んだのにな。
残業代もったいないねー！！
せっかく無駄な経費を使わせないように協力したのに何の意味もなかったねー！！
何でこんなハイピッチで気に入らないことが起きるんだろうか。
起きてしまったことだから仕方ないけどもね。
とにかくさっさと割り切ってやるしかないのだ。
来月のシフトからは普通に休み取って気分転換できるようになるからイライラする度合いも減る予定。
2月11日まで休みがないから、そこまで乗り切るのが今の課題。
肉体より精神の方がもたなくなるだろう。
この連勤中におれ、、、消えっから！
