人事ブログ1000とは、
7月末迄に、人事本部メンバー全員で1000記事の発信をしよう！というもの。
さらに、人事本部新卒一年目の三人がチームリーダーとなる、チーム対抗戦形式になっているのです。
先日、我らがリーダーさかもっちゃん主催の決起ランチがありました。
ブログから遠ざかっているワタクシは、そりゃもうプレッシャーを感じたひと時だったのですが、さかもっちゃんの本質を捉えた一言『量を目指すのではなく、習慣化を目指していきます』に一票を投じたいと思いました。
考えを文字に落とすと思考が整理されるし、他人に読まれる緊張感から物事を多角的に捉えられるし、表現力も鍛えられますよね。
下手でもいいからまずは続けることを目標に再スタートをきってみました。
頑張りまーす！
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