もう一個気になる事が

僕の中でなんだけど

最初の面接は質問の場で

実際にそこで働く人間や

それに近い人間が行い

受ける側と取る側が

お互いに質問をし

合ってるかどうかの

確認の場と思う


そして内定に近づくほど

取る側が相手が自社に合た

人材かを選定する場となり

取る側は相手がどういう能力や

適性を持ってるかを判断する場

であると思うんだけど


どうもそうでは無いらしい