面接採用エトセトラ

わたしはお店ではたらいています
店は社員数名以外はアルバイトでまわしています
社員は２年ほどで他のお店にいくことがおおいです
アルバイトは平均すると１年くらいで辞めることが多いです
もちろん２～３日で来なくなるのもいるし、
５年も６年も続ける人もいます

いずれにしよ、抜けた分は補充しないといけません
わたしもアルバイトの面接をします

実は学生時代に何度かアルバイトの面接を受けた経験はあるのですが
それで、うかったことはないのです(>_<)
そんな人間がバイト面接して良いのかーと疑問に思いつつやっています

過去の自分にも教えてやりたい受かるポイント
・とにかく第一印象は大切（みだしなみ・表情・言葉づかい）
・知識や経験よりもやる気があり、それをアピールできているか
・字は丁寧か
・なんでもいいので一生懸命やった経験があるか

あげていけばきりはないですが、こんな感じでしょうか
就職の時の面接も大差なかったと思います
まーバイトと正社員では受けいく人の心構えもちがうでしょうが…
上場している会社なら株価とか資本金とか年商とかも聞かれるかもしれんですね

なかなかすべてをクリアできる人は少ないです
そういったときに難しいのが甘んじて採るか、それとも×にするかです
わたしは自分が面倒みる自信がないときは容赦なく落とします
いままでも10人くらい連続で落としていたのですが
先日やった方はなかなか好感触でした


が、しかーし、採用の通知をしたんですが、契約にはきてくれませんでした
あーまだまだ見る目を養わないとですねー